厂里打架开除有赔偿吗

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员工打架开除要赔偿吗(与同事打架被公司开除，员工将企业告上法庭，一审获赔102839元)

日常工作中，员工之间可能会发生肢体冲突。一般来说，雇主会终止合同。但在实践中，用人单位直接辞退“打架员工”可能会被认为是违法辞退。那么公司如何规避风险，解除劳动合同呢？我们一起来看一个案例！原告(中国)显示系统有限公司(以下简称公司

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2天前

蔡文英于2018年8月2日加入廊坊艾丰公司，担任餐厅服务员，月薪3000元。同日，蔡文英签署了《入职声明》和《制度确认函》，认可公司已向蔡文英出示公司现有规章制度和制度发布平台；承诺学习《员工行为规范》、《员工违规违纪处分管理规定》、《员工

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3天前

参考资料:黑暗驯兽师哔哩哔哩【电脑还原】2003年新疆石油专列脱轨事故；百度文库，独山子石化列车“4.20”颠覆事故装满燃料的油罐车2003年4月20日1时28分，中国石油天然气集团公司独山子石化公司铁路管理处机务段司机秦某某、副司

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3天前

成年人之间的肢体冲突被认为是一种极其不文明的行为，所以企业往往会把这一条写进公司规章制度或者员工手册。因为大部分企业会认为打架的人是一时冲动，个人道德有问题，不仅会影响自己的工作，还会对其他员工的工作造成负面影响，所以大部分企业不会容忍这种

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3天前

[案例回顾] 韩在工作过程中因琐事与同事发生争执，大打出手。之后公司以韩打架严重违反单位规章制度为由开除了韩。韩不服，认为单位违法解除合同，要求单位支付经济补偿金。但单位认为，韩入职时，单位的规章制度已向韩明确，韩也确认签字，单位有权解除合

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3天前

“大家都要向丁兴庆学习，成群地追到小日明”——1964年，小日明被评为上海市劳动模范、先进生产者、青年进攻者多年，还应邀出席了北京的国庆典礼。作为上海工人阶级的一员，《解放日报》甚至发表了一整版的文章，呼吁向他的群体学习。当时这个口号传遍了

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3天前

老王是一家修理厂的修理工。他脾气不好，经常和别人吵架。但因为他维修技术好，每次纠纷后厂领导总是批评教育，然后就没事了。后来，工厂领导带来了一个新员工，周晓，他年轻，脾气暴躁。有一天，老王和周晓因为一些琐事发生了争执，甚至打了起来。最

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5天前

法律知识要点:在单位，员工打架是常有的事。这场战斗可以直接开火吗？根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项规定，遵守劳动纪律和规章制度是劳动者的基本义务。因此，在实践中，劳动者之间在工作中打架被认为是严重违反劳动纪律或规章制度的行为。如

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6天前

因打架被开除，属于《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位规章制度的行为。应付工资应在用人单位扣除给公司造成的损失后支付给员工。下面说说工作中打架的一些相关问题。在工作期间打架被开除扣工资合法吗? 根据我国相关法律规定，打架斗殴

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6天前