国企合同制员工(我，在铁路系统做合同工，透露年薪，告诉你合同工的工作经历)

近年来，许多员工希望进入社会工作后，他们的工作能够体面和高薪。大家都希望能在这些国企或者央企里得到一份大家都羡慕的工作。但在调查过程中，我们也看到很多大学生毕业后进入铁路系统，却只能成为调度员或合同工，很难成为正式员工。原因是什么？

经过调查，看到一位合同工小李分享了自己真实的工作经历。小李认为，他之所以实际成为合同工，是因为他的学历和能力很难成为正式员工。当大家真正在铁路系统工作的时候，其实会发现工作内容并没有大家想象的那么轻松，工作压力还是比较大的。不可否认，其实在铁路系统工作，尤其是一些相对偏远的工作环境，很难让每个人都占据一定的优势。很多在办公室工作多年的正式员工，因为冬暖夏凉，可以享受到工作的轻松。但是普通一线员工可以尝试一线城市的各种酸甜苦辣。如果达不到基本的工作要求和条件，他们实际上很难继续稳定在岗位上。

现在小李在北京的铁路系统工作，一年能拿到10万左右的工资。对他来说，他其实没有离职的想法，因为他觉得既然已经有了稳定的工作，就要稳步发展，这样才不会被淘汰。

小李是这样解释的:其实现在在一些正规单位工作，并不是所有的年轻人都能成为正式员工。大家学历太低，能力太差，所以找工作的时候只能和一些劳务派遣公司签约，工资其实会比正式员工少很多，福利待遇更差。但这些合同工并没有放弃，因为他们希望通过这份工作在一线城市养家糊口。而且公司还会实实在在为这些合同工缴纳五险一金。他们在单位工作多年，其实也能得到一份稳定的工作。每个人都渴望成为正式员工，但这需要一段时间的磨练。

在铁路系统，我能拿到四五千左右的工资。其实小李觉得挺满意的，喜欢做派遣工，因为大家工作时间一样，工作内容一样，只比正式员工少1000 ~ 2000元左右。虽然没有一定的涨幅空，但是大家对这份工作还是比较满意的。

当然，在小李看来，大多数年轻人，尤其是90后、00后，还是想成为正式员工。虽然在单位工作会受到一定的约束，但这正好满足了他们的需求。大家都渴望在单位享受更多的津贴和奖金，正式工的工资其实会比合同工高。尤其是越来越多在一线城市工作的大学生，毕业后愿意从事一些热门的工作。

结论:对此你怎么看？写在评论里吧。大家一起交流吧。

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