国企合同工可以随便被辞退吗(临时工和劳务公司签合同有没有保障？工厂可以随意开除临时工吗？)
合同事务 | 2023年06月16日 | 阅读：298 | 评论：1
最近听一个以前的朋友说，其他工厂临时工的工资比工厂正式员工高。每小时26元，合同签两个月。不到两个月的工资差距很大。意思是比如工作7天才15元，工作半个月18元，坐一个月才能拿到26的全薪，就是这个意思。下面我给你发一张类似的图片。
那么问题来了？工厂需要大量的工人来接受更多的订单。这时候委托第三方劳务公司招人就可以了。如果工厂订单减少，不需要那么多工人，工厂可以随时辞退这些临时工吗？此时临时工与劳务派遣公司签订的合同还未到期。劳务派遣公司会按合同给临时工发工资吗？
为此我特意查询了相关知识。不管是和劳务公司的合同还是和工厂的合同。不能随意辞退员工。如果员工被解雇，必须给予相应的补偿金额。所以说，如果双方有一方不同意，工厂辞退临时工是违法的。因为临时工和劳务派遣公司签了合同，而且合同还没到期。
如果现实中出现这种情况，个人是解决不了的。可以咨询当地相关劳动就业部门，也可以拨打12345热线。
本文标签： 国企员工的合同会被随便开除吗
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网友点评
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没品位的憨批
2022-03-11 18:55:01 回复
最近听一个以前的朋友说，其他工厂临时工的工资比工厂正式员工高。每小时26元，合同签两个月。不到两个月的工资差距很大。意思是比如工作7天才15元，工作半个月18元，坐一个月才能拿到26的全薪，就是这个意思。
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亲爱的热爱的你
2022-03-11 20:18:22 回复
最近听一个以前的朋友说，其他工厂临时工的工资比工厂正式员工高。每小时26元，合同签两个月。不到两个月的工资差距很大。意思是比如工作7天才15元，工作半个月18元，坐一个月才能拿到26的全薪，就是这个意思。下面我给你发一张类似的图片。那么问题来了？工厂需
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穿越火线
2022-03-11 20:05:27 回复
询了相关知识。不管是和劳务公司的合同还是和工厂的合同。不能随意辞退员工。如果员工被解雇，必须给予相应的补偿金额。所以说，如果双方有一方不同意，工厂辞退临时工是违法的。因为临时工和劳务派遣公司签了合同，而且合同还没到期。如果现实中出现这种情况
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窗前明月光
2022-03-11 19:31:45 回复
来了？工厂需要大量的工人来接受更多的订单。这时候委托第三方劳务公司招人就可以了。如果工厂订单减少，不需要那么多工人，工厂可以随时辞退这些临时工吗？此时临时工与劳务派遣公司签订的合同还未到期。劳务派遣公司会按合同给临时工发工资吗？为此我特意查
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