国企员工合同期满后会被公司开除吗(国企员工一般都不会被解雇，你知道原因是什么吗？) - 合同事务

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简介：国企员工一般不会被开除。你知道为什么吗？第一，在国企找工作不容易。现在的国企可以说是人满为患，每年900万应届毕业生，国企也在不断缓解就业压力。于是，国企的门槛越来越高。除了应届毕业生的身份，国企一直

国企员工一般不会被开除。你知道为什么吗？

第一，在国企找工作不容易。

现在的国企可以说是人满为患，每年900万应届毕业生，国企也在不断缓解就业压力。于是，国企的门槛越来越高。除了应届毕业生的身份，国企一直在把要求从本科提升到研究生。

二、国企有责任

我们总是看到一些私企因为公司的人力资源政策而裁员，他们不需要任何理由来裁你，就是实行末位淘汰制。

这是国企做不到的，国企比这些企业更负责任。

第三，国企更擅长配置人才。

很多私企看到员工干不下去了，可能会把你裁掉，但是国企不一样。如果你真的不行，无非就是把你放到另一个岗位上。

年纪大了，可以做一些相对轻松的工作。

四、领导不会刁难你。

都是来上班的，抬头不见低头见。也许我们要一起经历十几年的风风雨雨。

每个人都能自己做好自己的工作，领导自然不会难为你。

五、国企的工作内容相对稳定。

你的工作不会有太大变化，每天的工作内容可能会非常固定重复。虽然看起来很无聊，但总的来说，你在工作中很难出错。

既然工作中很难出错，那就更不可能开除你了！

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网友点评

体面人

2022-03-11 17:08:56 回复

己的工作，领导自然不会难为你。五、国企的工作内容相对稳定。你的工作不会有太大变化，每天的工作内容可能会非常固定重复。虽然看起来很无聊，但总的来说，你在工作中很难出错。既然工作中很难出错，那就更不可能开除你了！

晟(拼音shèng)

2022-03-11 19:45:56 回复

国企员工一般不会被开除。你知道为什么吗？第一，在国企找工作不容易。现在的国企可以说是人满为患，每年900万应届毕业生，国企也在不断缓解就业压力。于是，国企的门槛越来越高。除了应届毕业生的身份，国企一直在把

卖萌小王子

2022-03-11 23:09:23 回复

要任何理由来裁你，就是实行末位淘汰制。这是国企做不到的，国企比这些企业更负责任。第三，国企更擅长配置人才。很多私企看到员工干不下去了，可能会把你裁掉，但是国企不一样。如果你真的不行，无非就是把你放到另一个岗位上。年纪大了，可以做一些相对轻松的工作。四、领导不会刁难你。都是来上班的，抬头不见低头见。也

关东煮小熊

2022-03-11 20:36:55 回复

不需要任何理由来裁你，就是实行末位淘汰制。这是国企做不到的，国企比这些企业更负责任。第三，国企更擅长配置人才。很多私企看到员工干不下去了，可能会把你裁掉，但是国企不一样。如果你真的不行，无非就是把你放到另一个岗位上。年纪大了，可以做一些相对轻松的工作。四、领导不会刁难你。都是来上班的，抬头不见低

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