签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗(劳务关系可以没有合同吗？劳务关系需要提供社保福利吗？) - 劳动工伤

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简介：劳动关系可以没有合同吗？劳动关系是一种非常普遍的关系，无论是自然人之间还是企业之间，劳动关系都可以存在。虽然劳动关系和中国的劳动关系只有一字之差，但两者有很大的区别。劳动关系不能没有合同。那么，劳动关

劳动关系可以没有合同吗？劳动关系是一种非常普遍的关系，无论是自然人之间还是企业之间，劳动关系都可以存在。虽然劳动关系和中国的劳动关系只有一字之差，但两者有很大的区别。劳动关系不能没有合同。

那么，劳动关系可以没有合同吗？劳动关系需要提供社会保障福利吗？

劳动关系可以没有合同吗？

劳动关系存在于雇主和雇员之间，劳动关系的主体非常灵活。当然，与劳动关系相比，劳动关系也很随意。首先，很多主体都可以形成劳动关系，但是能形成劳动关系的主体是很苛刻的。形成劳动关系的主体之间必然存在劳动，而这种关系是受法律约束的，所以需要签订劳动合同。劳动关系不受劳动法的直接管辖，它只是一种民事关系。劳动关系双方可以签订劳动合同，也可以只做口头约定不签合同。

劳动关系需要提供社保福利吗？

劳动关系是一种非常简单的关系。作为一个自然人，你请一个家政阿姨在家打扫卫生。这时，你和你姑姑之间是劳动关系。劳动关系是兼职工人和雇主之间的关系。很多情况下，关系形成过程简单，维持时间短，劳动关系不需要提供社保福利。

真正需要提供社保福利的是全职就业。用人单位与自然人签订劳动合同，才需要向提供劳动的劳动者提供社会保障等福利。很多人会纠结为什么和公司签订劳动合同后，公司不给自己买社保？其实是因为他还没有把劳动合同和劳动合同分开，没有理解透彻。

什么样的工作属于劳务范畴？

劳动范畴的工作非常广泛。临时工、小时工、暑期工等兼职。都属于劳务范畴。这样的劳动者和用人单位要么签订劳动合同，要么只做口头约定。当然，为了不损害自己的权益，建议可以尽快签合同，关键时刻甚至可以用劳动合同来维护自己的权益。如果你提供了服务，但是用人单位会拖欠你的工资，那么你可以拿着劳动合同，直接进行劳动仲裁，你很容易就能拿回自己的东西。

本文标签：不签劳动合同仲裁需要什么证据

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网友点评

食堂干饭王

2022-03-11 14:54:22 回复

在于雇主和雇员之间，劳动关系的主体非常灵活。当然，与劳动关系相比，劳动关系也很随意。首先，很多主体都可以形成劳动关系，但是能形成劳动关系的主体是很苛刻的。形成劳动关系的主体之间必然存在劳动，而这种关系是受法律约束的，所以需要签订劳动合同。劳动关系不受劳动法的直接管辖，它只是一种民事关

刘轮佳新

2022-03-11 12:17:10 回复

上班不忙嘛

濮阳诚寒雄

2022-03-11 12:17:10 回复

有道理

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