劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:259 | 评论:2
《工伤认定行政诉讼案由规定》是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为作为、不作为和行政赔偿三类。
[法律依据]
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;
(二)在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患有职业病的;
(五)外出工作时,因工作原因负伤或者发生意外事故,下落不明的;
(六)上下班途中,受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本文标签: 工伤认定书行政诉讼期间还有效吗
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网友点评
冰火
2022-03-11 14:16:41 回复
《工伤认定行政诉讼案由规定》是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为作为、不作为和行政赔偿三类。[法律依据]《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
人间风雪客
2022-03-11 15:32:39 回复
《工伤认定行政诉讼案由规定》是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为作为、不作为和行政赔偿三类。[法律依据]《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所,因工作原因
八月长安果
2022-03-11 21:20:40 回复
故,下落不明的;(六)上下班途中,受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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