工伤行政诉讼要多长时间(「人事」申报工伤认定的时限是多久？) - 劳动工伤

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简介：重大情况。1.单位申报工伤认定的时限职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门

重大情况。

1.单位申报工伤认定的时限

职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、工伤职工或其直系亲属、工会申报时限。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

3.工伤认定申请可以中止、中断或延期吗？

因不属于职工或者其近亲属的原因超过工伤认定申请期限的，延误的时间不计入工伤认定申请期限。

有下列情形之一造成申请时间延误的，视为不属于员工或其近亲属的责任:

①不可抗力；

②人身自由受到限制；

(3)发包人的原因；

④社会保险行政部门的登记制度不完善；

⑤当事人就是否存在劳动关系申请仲裁，提起民事诉讼。

4。用人单位未及时申请工伤认定的法律责任。

用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。这里的“工伤待遇及其他相关费用”是指过错伤害发生之日或者职业病诊断之日至劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日。

5.工伤认定申请材料

(1)填写《工伤认定申请表》；

②受伤员工的身份证及复印件；

③劳动者与用人单位的劳动合同复印件或建立劳动关系的有效证明；

④医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

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网友点评

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2022-03-11 17:41:38 回复

重大情况。1.单位申报工伤认定的时限职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行

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2022-03-11 21:57:23 回复

工伤认定。3.工伤认定申请可以中止、中断或延期吗？因不属于职工或者其近亲属的原因超过工伤认定申请期限的，延误的时间不计入工伤认定申请期限。有下列情形之一造成申请时间延误的，视为不属于员工或其近亲属的责任:①不可抗力；②人身自由受到限制；(3

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2022-03-11 15:59:42 回复

前款规定申请工伤认定的，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。3

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