劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:149 | 评论:3
本文标签: 旷工未解除劳动合同可以停保吗
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网友点评
痴汉梦话
2022-03-11 20:49:49 回复
违反了公司的管理制度,符合解除劳动合同的条件。现再次向您公告,我公司与您的劳动关系自本公告发布之日起终止。请在30天内到我公司办理相关离职手续。逾期产生的法律后果由您自行承担。具体人员名单如下:赵青
英雄本色
2022-03-11 20:31:21 回复
包括赵青在内的14名员工没有理由长期旷工。根据《劳动合同法》和公司规章制度,公司已通过电话、微信、邮件等方式向您送达了《复工通知书》和/或《解除劳动合同通知书》。但你没有在规定时间内上班/离职,严重违反了公司的管理制度,符合解除劳动合同的条件。现再次向您公告,我公司与您
山河长路
2022-03-11 17:41:32 回复
现再次向您公告,我公司与您的劳动关系自本公告发布之日起终止。请在30天内到我公司办理相关离职手续。逾期产生的法律后果由您自行承担。具体人员名单如下:赵青、王、、王军、常艳华、、、吴殿荣、、、洪仁、尚子兴、薛永强、李艳特此宣布中色十二冶建设有限公
雪花落下
2022-03-11 21:58:19 回复
包括赵青在内的14名员工没有理由长期旷工。根据《劳动合同法》和公司规章制度,公司已通过电话、微信、邮件等方式向您送达了《复工通知书》和/或《解除劳动合同通知书》。但你没有在规定时间内上班/离职,严重违反了公司的管理制度,符合解除劳动合同的条件。现再次向您公告,我公司与您
冷心王子
2022-03-11 23:42:41 回复
公司办理相关离职手续。逾期产生的法律后果由您自行承担。具体人员名单如下:赵青、王、、王军、常艳华、、、吴殿荣、、、洪仁、尚子兴、薛永强、李艳特此宣布中色十二冶建
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