经常会有劳动者在发生工伤事故后,因为伤情需要治疗、与用人单位是否存在争议、劳动者对工伤认定期限的不了解等各种原因,申请工伤认定一年以上。此时,如果逾期不能进行工伤认定,将直接造成无法申请劳动能力等级鉴定、无法获得工伤赔偿的严重后果。这无异于
发生事故伤害的,用人单位应当在30日内为劳动者申请工伤认定。用人单位不申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定。这是《工伤保险条例》规定的申请工伤认定的时限。在此期间没有提出工伤认定申请的,人社部门不予受理。本案中,员工发生意外伤害后,用了一
在工作中受伤了怎么办?受伤满一年不申请工伤认定,可以继续申请工伤认定吗?如果没有,怎么办?2020年9月,邓因年满一周岁无法申请工伤认定,于是找到了我要找的帮助。经过我们律师的不懈努力,我们终于为邓争取到了全部的工伤待遇。本所律师张敏君对此
来源:南方网超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者,因工作原因遭受人身伤害,应当按照《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤。超过法定退休年龄的劳动者,是否可以因工作原因认定为工伤?严,1955年12月出生。他于2010年11月在一所小学
工伤认定的时效是从事故发生起一年内申请。超过一年没有申请工伤认定怎么办?手续应该怎么走?应该按照什么标准进行赔偿?[处理者]先向当地劳动局申请工伤认定,当地劳动局以期限超过一年为由不予受理,并给予当事人不予受理通知书。然后,向劳动局申请仲裁
工伤职工需要办理工伤认定申请手续,处理工伤赔偿问题。然而,在很多情况下,劳动者因为各种原因错过了法定的工伤认定期限。常见的问题如不懂法,交通事故中交警部门不出具事故责任认定书,与用人单位持续协商赔偿,向仲裁机构或人民法院提起劳动关系确认诉讼
在一家刺绣公司工作的王某是在工作中受到意外伤害,但其申请工伤认定超过了一年的法定期限,故未依法认定为工伤。考虑到王某生活困难,检察机关主动联系刺绣公司,为王某取得了一定的赔偿,为王某申请了司法救助,用关爱传递了正义的温暖。8月25日,最高人
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