工伤鉴定超过一年(上班时受伤，但超过法定期限不能申请工伤认定，怎么办？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：191 | 评论：2
在一家刺绣公司工作的王某是在工作中受到意外伤害，但其申请工伤认定超过了一年的法定期限，故未依法认定为工伤。考虑到王某生活困难，检察机关主动联系刺绣公司，为王某取得了一定的赔偿，为王某申请了司法救助，用关爱传递了正义的温暖。8月25日，最高人民检察院召开“深化行政检察监督促进案件和解行政”新闻发布会，介绍了这起司法协助案件。
在工作中意外受伤
超过时限的工伤申请不予受理。
王于2015年4月进入某刺绣公司(以下简称刺绣公司)。双方未签订劳动合同，刺绣公司也未为其缴纳社会保险。
2016年8月15日，王在工作中意外受伤。他立即被送往医院接受治疗，后来被诊断为下颌骨骨折。
2017年8月14日，王向某区劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与刺绣公司的劳动关系。该委员会作出劳动争议裁决书，认定王与刺绣公司之间存在事实劳动关系。该奖状已于2017年10月31日和11月2日分别送达王和绣品公司。
2017年12月5日，王向某市某区人力资源和社会保障局(以下简称某区人社局)申请工伤认定。经审查，A区人社局认为王的申请超过了一年的法定期限，遂作出不予受理工伤认定申请的通知。王向市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)申请复议。经复议，某市人力资源和社会保障局维持了原驳回通知书。
2018年4月12日，根据行政诉讼案件集中管辖规定，王起诉至A市B区法院，请求撤销A区人力资源和社会保障局的《不予受理通知书》和A市人力资源和社会保障局的《行政复议决定书》，判令A区人力资源和社会保障局受理原告的工伤认定申请。
B区法院认为，本案争议的焦点是王申请工伤认定是否超过《工伤保险条例》规定的一年期限。王于2016年8月15日受伤，2017年8月14日至11月2日(最迟计算至11月17日裁决书生效之日)为当事人就是否存在劳动关系申请仲裁的期间，应当从工伤认定申请期间中扣除。则王应在仲裁后立即向被诉行政机关申请工伤认定，但其在收到裁决书后35天(裁决书生效后18天)才申请工伤认定，且已
一审判决生效后，王向某市中级法院申请再审。2019年5月27日，某市中级法院裁定驳回其再审申请。
检察院查明了王的生活状况。
申请司法援助
2019年7月17日，王向B区检察院申请监督。B区检察院受理案件后，调取了诉讼卷宗和仲裁卷宗，并向A区人力资源和社会保障局、刺绣公司及申请人王某调查核实情况。找出以下事实:
一、王受伤符合《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作场所发生工伤”的工伤条件。
二、王对法律的误解导致其申请工伤认定超过法定期限。《工伤保险条例》规定，只要劳动者在法定期限内申请工伤认定，无论提交的材料是否齐全，都视为申请工伤认定。王认为，申请工伤认定前需要通过劳动仲裁证明双方存在劳动关系，导致其超过了工伤认定申请期限。
三是刺绣公司未与劳动者签订劳动合同，未为劳动者缴纳社会保险，在生产过程中未尽到安全管理和保障义务，未主动向社会保险行政部门申请工伤认定，存在过错。
第四，王夫妇靠做临时工谋生。他们的收入低且不稳定。他们需要养活三个老人(其中一个是残疾人)和两个在上学的孩子(其中一个未成年)，生活困难。
B区检察院经审查认为，王系工伤。扣除申请劳动关系仲裁的时间，2017年11月18日是王提出工伤认定申请的最后一天，但王在2017年12月5日向A区人力资源和社会保障局申请工伤认定，明显超过法定期限。法院的判决和行政机关不予受理申请的决定没有错误，故决定不予支持监督申请。
鉴于王主张工伤保险待遇的正当性，B区检察院积极做好行政争议的实质性解决工作。一方面向王说明行政决定和法院判决的合法性，其对法律的误解是其申请工伤认定后无法获得工伤赔偿的根本原因。另一方面，我们多次与绣品公司协调，指出绣品公司未给员工缴纳社会保险，未与员工签订劳动合同，违反相关法律法规，在生产过程中未尽到安全管理和保障义务，未主动向社会保险行政部门申请工伤认定，故说服绣品公司同意给予王一定的赔偿。
最终，双方于2019年9月9日达成和解协议:刺绣公司自愿赔偿王某15000元，王某同意不因劳动合同及工伤赔偿纠纷向刺绣公司主张权利。
考虑到王家庭经济困难，乙区检察院诉求合理但难以通过法律途径解决，符合中央六部门《关于建立健全司法救助制度的意见(试行)》，决定对涉法涉诉信访人，诉求合理但难以通过法律途径解决，且愿意接受司法救助利益申诉、利益走访的，给予1万元司法救助。
来源:检察日报正义网
本文标签： 工伤鉴定超过一年还能起诉吗
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网友点评
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不见兔子不撒鹰
2022-03-11 20:43:56 回复
法院判决的合法性，其对法律的误解是其申请工伤认定后无法获得工伤赔偿的根本原因。另一方面，我们多次与绣品公司协调，指出绣品公司未给员工缴纳社会保险，未与员工签订劳动合同，违反相关法律法规，在生产过程中未尽到安全管
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溺爱你
2022-03-11 20:20:37 回复
，王在工作中意外受伤。他立即被送往医院接受治疗，后来被诊断为下颌骨骨折。2017年8月14日，王向某区劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与刺绣公司的劳动关系。该委员会作出劳动争议裁决书，认定王与刺绣公司之间存在事实劳动关系。该奖状已于2017年10
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小鬼别浪
2022-03-11 17:28:00 回复
后来被诊断为下颌骨骨折。2017年8月14日，王向某区劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与刺绣公司的劳动关系。该委员会作出劳动争议裁决书，认定王与刺绣公司之间存在事实劳动关系。该奖状已于2017年10月31日和11月2日分别送达王和绣品公司。2017年12月5日，王向某市
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深海不及人心
2022-03-11 16:55:25 回复
定申请期间中扣除。则王应在仲裁后立即向被诉行政机关申请工伤认定，但其在收到裁决书后35天(裁决书生效后18天)才申请工伤认定，且已一审判决生效后，王向某市中级法院申请再审
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海王哥哥
2022-03-11 19:28:38 回复
令A区人力资源和社会保障局受理原告的工伤认定申请。B区法院认为，本案争议的焦点是王申请工伤认定是否超过《工伤保险条例》规定的一年期限。王于2016年8月15日受伤，2017年8月14日至11月2日(最迟计算至11月17日裁决书生效之日)为当事人就是
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