工伤事故超过一年起诉还可以吗(威法案例｜劳动者工伤认定超过一年了怎么办？)
交通事故 | 2023年06月16日 | 阅读：156 | 评论：3
在工作中受伤了怎么办？
受伤满一年不申请工伤认定，可以继续申请工伤认定吗
？
如果没有，怎么办？
2020年9月，邓因年满一周岁无法申请工伤认定，于是找到了我要找的帮助。经过我们律师的不懈努力，我们终于为邓争取到了全部的工伤待遇。本所律师张敏君对此分享如下:
基本案情
邓于2018年8月1日入职某餐厅担任配送员。双方未签订劳动合同，未购买社保，工资每月以现金形式发放。
2019年4月26日晚，邓在工作时因地面湿滑不慎摔倒，导致右股骨受伤，被送往医院治疗。后来邓某两次住院，公司支付了邓某住院期间的医药费和工资，但拒绝给予任何补偿。
2020年9月，邓找到我所律师主张权利。
法院判决书
法院判决公司应向邓支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、后续治疗费、交通费、伙食补助费、护理费、鉴定费等费用共计40万余元。
由于双方均未上诉，现一审判决生效。
案例分析
这个案例虽然是一个普通的工伤案件，但是有问题。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤认定的法定期限为自伤害发生之日起一年内。本案中，邓某于2019年4月26日受伤。直至2020年9月，邓未申请工伤认定。那么，这种情况属于已经过了一年的工伤认定期。能得到赔偿吗？如果是，我该怎么办？
对于第一个问题，工伤认定期满后可以获得赔偿吗？
答案是肯定的。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284号)第四条规定，劳动者即使未在法定期限内申请工伤认定，也可以人身损害为由向人民法院提起诉讼，要求单位按照人身损害标准承担赔偿责任。
关于第二个问题，人身伤害如何提起诉讼？
根据律师办案经验，虽然《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高发〔2012〕284号)第四条赋予劳动者人身损害赔偿请求权。但这类案件的处理不能直接向法院提起人身伤害诉讼，而是需要前置程序。
图片
因此，本案律师接受邓某委托后，立即向公司所在地工伤部门申请工伤认定，工伤部门以邓某自伤害发生之日起一年内未申请工伤认定为由，作出了“不予受理的决定”。之后律师以工伤保险待遇为由向仲裁委提起仲裁，仲裁委以不认定工伤为由出具了不予受理通知书。律师在完成上述前置程序后，立即向法院提起诉讼，法院随即受理。
另外，值得一提的是，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高发〔2012〕284号)第四条规定，本案虽以人身伤害为由立案，但在审理过程中，公司认定了工伤，同意按照工伤标准进行赔偿。故一审法院判决公司按工伤保险待遇标准支付邓。
律师建议
由于根据《工伤保险条例》申请工伤认定的法定期限为一年，建议劳动者自受伤之日起一年内，先向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
当然，如果劳动者因为某些原因没有及时申请工伤认定，也可以以人身伤害为由提起诉讼。但根据《中华人民共和国民法》第一百八十八条规定，人身损害的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，债务人。俗话说，法律不保护靠权利睡觉的人。所以，如果发现自己的权益受到了损害，请及时行使自己的权利。
相关法律
《工伤保险条例》第十七条第二款
用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地协调区域性社会保险。
广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要(粤高发〔2012〕284号)
第四条用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，而且，用人单位劳动者受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的， 或者其近亲属或者工会组织未在法定期限内申请工伤认定，致使社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或者人民法院应当驳回劳动者或者其近亲属的申请或者起诉，并告知其可以另行请求人身损害赔偿，但用人单位对工伤认定无异议的除外。
中华人民共和国民法第一百八十八条
【普通诉讼时效，权利保护的最长期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。
诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害而债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，超过20年的权利受到损害，人民法院不会保护。有特殊情况的，人民法院根据权利人的申请，可以决定延长时间。
案件律师
本文标签： 工伤鉴定超过一年还能起诉吗
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网友点评
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月下温酒
2022-03-12 02:02:51 回复
理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或者人民法院应当驳回劳动者或者其近亲属的申请或者起诉，并告知其可以另行请求人身损害赔偿，但用人单位对工伤认定无异议的除外。 中华人民
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下雨了你想我了吗
2022-03-12 00:10:21 回复
单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。当然，如果劳动者因为某些原因没有及时申请工伤认定，也可以以人身伤害为由提起诉讼。但根据《中华人民共和国民法》第一百八十八条规定，人身损害的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，债务人。俗话说
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不见兔子不撒鹰
2022-03-11 21:51:51 回复
自伤害发生之日起一年内。本案中，邓某于2019年4月26日受伤。直至2020年9月，邓未申请工伤认定。那么，这种情况属于已经过了一年的工伤认定期。能得到赔偿吗？如果是，我该怎么办？对于第一个问题，工伤认定期满后可以获得赔偿吗？答案是肯定的。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会
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