工作失误造成公司损失员工赔偿多少(民情通道 | 员工工作失误造成企业损失，该如何赔偿？) - 公司法

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简介：公众咨询:我在一家私营企业工作。今年8月，由于我工作上的过错，企业损失了10多万元。企业要求我全额赔偿，从以后的月薪中扣除。合理吗？律师回复:湖南鲁研律师事务所梁律师:如果是故意造成的，会全额赔偿；如

公众咨询:

我在一家私营企业工作。今年8月，由于我工作上的过错，企业损失了10多万元。企业要求我全额赔偿，从以后的月薪中扣除。合理吗？

律师回复:

湖南鲁研律师事务所梁律师:如果是故意造成的，会全额赔偿；如果是重大过失造成的，部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；如果是一般过失造成的，不需要赔偿。从工资中扣除全额是不合理的。根据《工资支付暂行规定》第十六条:劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。但是，月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

(记者李普冰)

本文标签：员工在工作贴标错导致公司损失需要赔偿吗?

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网友点评

探索小熊

2022-03-14 03:48:34 回复

公众咨询:我在一家私营企业工作。今年8月，由于我工作上的过错，企业损失了10多万元。企业要求我全额赔偿，从以后的月薪中扣除。合理吗？律师回复:湖南鲁研律师事务所梁律师:如果是故意造成的，会全额赔偿；如果是重大过失造成的，部分赔偿，赔偿比例

山野的霧

2022-03-14 02:31:27 回复

大过失造成的，部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；如果是一般过失造成的，不需要赔偿。从工资中扣除全额是不合理的。根据《工资支付暂行规定》第十六条:劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位

小熊走丢了

2022-03-14 08:18:32 回复

不得超过劳动者月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。(记者李普冰)

甜宠小新娘

2022-03-14 06:26:02 回复

偿；如果是重大过失造成的，部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；如果是一般过失造成的，不需要赔偿。从工资中扣除全额是不合理的。根据《工资支付暂行规定》第十六条:劳动者给用人单位

超级干饭人

2022-03-14 11:16:34 回复

。根据《工资支付暂行规定》第十六条:劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。但是，月扣除额不得超

费莉妍栋

2022-03-14 00:08:36 回复

有内味了

堵云飘影

2022-03-14 00:08:36 回复

不错了

支君枫兴

2022-03-14 00:08:36 回复

那怎么办?

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