公众咨询:我在一家私营企业工作。今年8月,由于我工作上的过错,企业损失了10多万元。企业要求我全额赔偿,从以后的月薪中扣除。合理吗?律师回复:湖南鲁研律师事务所梁律师:如果是故意造成的,会全额赔偿;如果是重大过失造成的,部分赔偿,赔偿比例由
1.如果员工故意或过失给公司造成经济损失,当然要赔偿。2.如果经济损失巨大,远远超过员工工资的数额,此时是否可以扣除所有员工的工资来补偿公司的经济损失?3.答案是:不会!因为工资和劳动报酬是劳动者的基本生活来源和生计保障,无论出于什
员工离职后被告知原始档案丢失,管理混乱,给企业造成了很大的经济损失。员工要赔偿吗?近日,家住新疆维吾尔自治区喀什的农民工陶某菊就遇到了这样一件倒霉事。他将原单位的一家现代农业公司告上了法庭。法院判决陶某菊无需赔偿原单位损失。法官指出,一般情
最近几天听说又出现了贴标机的情况。几个设计师都笑了,似乎很熟悉。几个学生很困惑。他们问我为什么大家好像都不太喜欢这个贴标机。我跟他们解释了一下,因为这些人之前做过很多贴标机,他们拼命的活。学生们突然感兴趣了。 其实我说的是故意刺激这些
云鹤导读:员工犯了错,应该怎么罚?和交通事故处理一样,先定损,再定责,再定方案。 问题的推导故事从这张截图开始: 图1:真实客户聊天的截图我的管理咨询客户遇到了一个问题,向我寻求建议。明白吗,事情是这样的:运营助理,日常工作中,
2020年4月19日,齐星滴眼液(300573)近日发布年报。报告期内,公司实现营业收入688,682,125.80元,同比增长26.96%。归属于上市公司股东的净利润87,978,613.68元,同比增长145.11%。报告期内经营活动产
一家安徽公司,因为员工迟到一次,罚款1000元。员工离职,程潇选择找公司结算工资,因为他当月上班迟到三次,公司规定每次罚款1000元,他被扣了3000元,但他只拿到了2017元。 这家公司的领导似乎处于疯狂的边缘。记者采访时,领导不仅
问题的由来:在实际用工过程中,劳动者给单位造成损失的情况相当普遍。比如,公司质检员在货物验收过程中没有发现缺陷的情况下,在验收单上签字;一线工人对机械操作不当导致原材料浪费;服务员打碎餐具等。在上述情况下,是否可以要求工人对损失承担责任?笔
管状试剂卧式贴标机传感器选择建议1,有无管状试剂检测 产品方案:圆形光电开关DR18RI-S10N2。管状试剂到达固定位置 产品建议:方形光电开关PJRI-S150N3。标签检测的存在 产品
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