不续签劳动合同公司给补偿吗

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到期不续签劳动合同公司给补偿吗(江东律师：劳动合同到期后单位不续签，需要进行补偿吗？)

劳动者与用人单位签订了固定期限合同。固定期限合同到期后，双方可以选择是否续签。如果用人单位选择不续签合同，用人单位是否应该进行经济补偿？用户咨询:2000年到2008年底在上海一家公司工作。2000年到2007年，我在上海总部工作。2007

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4天前

用人单位不续订合同的，应当给予补偿。然后，新的问题出现了。劳动合同期满后，仍在用人单位工作。但是书面劳动合同没有续签，那还有什么意义呢？然后有个个案经验。劳动合同期满后超过一个月未续签书面劳动合同的付两倍工资。↓ ↓ ↓简单来说，就是圈出两

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6天前

公司到期不续签劳动合同的，有补偿；用人单位与劳动者的劳动合同期满，用人单位不愿与劳动者续签合同的，应当向劳动者支付一定的经济补偿。经济补偿金的计算标准如下:经济补偿金按照员工在用人单位的工作年限计算，其中员工每工作一年需要支付一个月的工资；

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6天前

资料来源:Zhonggong.com。★案情简介2011年4月5日，王进入上海某模具公司担任设备维修工作，随后双方续签劳动合同，期限为2017年4月6日至2020年4月5日。2020年4月28日，王给公司发邮件询问续签劳动合同事宜。第二天，

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6天前

最近，我公司小王和小李的劳动合同即将到期。根据公司规定，续签劳动合同前，要对其工作表现进行考核，研究是否续签，并进行流程审批。具体的法律依据是什么？要根据他们的情况，具体分析适应哪些法律，如何操作。小王情况:小王三年前入职，入职一个月内签订

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1周前 (01-18)

通常我们签订的劳动合同都是有期限的。一般劳动合同到期后会自动续签，但也有例外。按照法律规定，如果单位此时不与劳动者续签劳动合同，需要对劳动者进行补偿。那么，如果劳动者不同意续签合同，公司需要支付经济补偿金吗？用户咨询:我公司与员工A签订的劳

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1周前 (01-16)

资料来源:Zhonggong.com。[案情介绍] 2017年3月，王女士与某公司签订了为期一年的劳动合同。此后，双方续签了两次固定期限劳动合同，每次一年。合同到期后，公司通知王女士不再续签，并支付了部分经济补偿金。她认为王女士的公司违反相

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2周前 (01-16)