什么是被动解除劳务合同

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劳动者主动解除合同(不懂劳动法也没事，记住这2条规定，员工主动辞职也能获得赔偿金)

工作过的人都知道，当自己真的对一份工作感到厌倦的时候，如果非要强迫自己努力，只会让自己更加烦躁和迷茫。讨厌的是他们一直在做自己厌倦的事情，迷茫的是不知道什么时候才是尽头。在这种情况下，你会选择辞职吗？有人认为，在这种情况下，你当然应该选择辞

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3天前

来源:人民日报-人民日报【案例】刘某于2011年入职某公司，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2011年12月至2014年12月，后双方续约至2019年12月。2018年5月，双方签订《解除劳动雇佣关系协议》，约定2018年5月双方劳动雇佣关

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3天前

员工不辞而别，是否算“自动离职”，劳动关系自动终止？根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立或者解除劳动关系应当以书面形式进行。即使劳动者不再为本单位提供劳动，劳动关系也不会自动解除。如果员工不辞而别后劳动关系依然存在，用人单位是否有义

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1周前 (01-13)

[点击文末小程序免费咨询法律问题] 没有经济补偿。除非用人单位同意支付经济补偿金，否则法律没有规定劳动者自愿解除劳动合同也应获得经济补偿金。[法律依据]根据《劳动合同法》第四十七条规定，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给一个月的

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1周前 (01-13)

今天表弟郁闷了，因为一直在国企做临时工。现在效益不好，也没地方安排工作。他以“度假”著称。表哥认为不能主动辞职，因为辞职后不会有经济补偿，也拿不到失业金，就在这里度过了。让他万万没想到的是，公司无故辞退，合同直接终止。现在的问题是，表哥可以

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1周前 (01-13)

人力资源服务-解除劳动关系协议(参考版)解除劳动关系协议甲方:乙方:身份证号码:联系电话:邮寄地址:丙方:甲、乙、丙三方根据有关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除劳动关系，并达成如下协议:一、乙方自20年前开

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1周前 (01-13)

解除劳动合同的法律规定如下:《合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者依照本法第三十六条、第三十八条的规定，可以与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形之一的，用人单位可以将劳动者退回劳务

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2周前 (01-07)

当前社会，员工离职是人才流动的常见行为，但也存在一些被用人单位辞退的情况。这些都是企业人力资源配置和调整的手段。那么丧失劳动能力是否可以解除劳动合同呢？一、因无行为能力可以解除劳动合同吗员工因病不能继续工作的，应当进行劳动能力鉴定，确认不能

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3周前 (01-04)