五级伤残鉴定标准(1一10级伤残标准及赔偿？工伤伤残待遇有哪些，能赔付多少钱)

先说1-10级残疾标准的认定，

1-10级分级系列

2006年，发布了《工伤与职业病伤残程度鉴定标准》，将伤残程度分为十级，一级为最重，十级为最轻。

对同一器官或系统的多处损伤，或同时对一个以上器官不同部位的损伤，应先进行个体伤残程度鉴定。

如果几个伤残等级不一样，就把最重的一个定级；

如果两个或两个以上等级相同，则最多晋升一个等级。

伤病残不同于其他残疾，鉴定机构具有唯一性，即工商行政管理部门有一个劳动能力鉴定委员会，负责伤病残的鉴定。社会司法鉴定机构的鉴定结论很可能得不到工伤管理部门的认可，不要去社会司法鉴定机构鉴定。

当然，如果是通过诉讼解决的案件，法院一般会认同司法鉴定机构的鉴定结论。

工伤可以通过诉讼解决吗:

工伤发生后，首先应由案件发生地的工伤管理部门进行劳动仲裁。如对仲裁结果不服，可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

如果不经仲裁直接提起诉讼，法院一般不会受理。

(1)一级伤残津贴=本人工资×27个月。

(2)二级伤残津贴=本人工资×25个月

(3)三级伤残津贴=本人工资×23个月。

(4)四级伤残津贴=本人工资×21个月。

(5)五级伤残津贴=本人工资× 18个月。

(6)六级伤残津贴=本人工资×16个月。

(7)七级伤残=本人工资×13个月

(8)八级伤残=本人工资×11个月

(9)九级伤残=本人工资× 9个月

(10)十级伤残=本人工资×7个月

一至四级伤残津贴按月发放。

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

五级伤残津贴=本人工资×18个月，六级伤残津贴=本人工资×16个月，一次性发放。

7级及以下，无伤残津贴。

劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费和辅助器具费用。

除前述费用外，还有丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。

1.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2.一次性死亡补助金=上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前工资×40%，其他亲属=工伤职工生前工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

工伤又称“公伤”、“工伤”。

工人在生产劳动或工作中受伤。

根据规定，在日常工作中受到伤害并经企业行政临时指派或同意的人员，在紧急情况下未经企业行政指派从事有利于企业的工作的人员，以及从事发明或技术改进的人员，都属于工伤。

《工伤保险条例》规定，下列情形属于工伤:

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作时，因工作原因负伤或者发生意外事故，下落不明的；

(六)上下班途中，受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

该条例规定，下列情形视为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护利益和公共利益等受到伤害的；

(3)在部队服役的职工，因战或因工负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证据；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

《工伤保险条例》第十七条第一款规定，

职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

也就是说，公司除了为员工办理工伤保险之外，还有申请工伤认定的责任。

另一方面，《工伤保险条例》第十七条第四款规定，

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

因此，公司应当支付延期申请工伤认定期间的工伤待遇。

上下班乘坐公交地铁，发生意外摔伤不被认定或视为工伤。

上下班途中发生非主要责任的交通事故或城市轨道交通事故。

城市轨道交通事故是指地铁、轻轨等城市轨道交通公共客运系统在运营过程中，因违反操作规程、技术设备或其他原因造成人员伤亡的事件。

所以，在地铁站出入口的台阶上或者上班路上不小心摔倒，显然不是交通事故，也不是城市轨道交通事故。

我个人是在合理的上下班路上摔倒的，只符合一个条件，不能认定为工伤。

如果认定工伤需要在上下班途中满足以上三个条件，可以；否则不能认定为工伤。

为什么人们会说，我知道得这么清楚，因为我经历过这一切。

(2020年12月5日上班途中在雪道上滑倒，摔倒。我的摔倒不是正常的臀着地，而是先膝着地，造成了膝关节半月板损伤，10级残疾。但鉴定时未鉴定为十级工伤伤残，伤残补助金未领取)

所以从这次受伤，我知道一份意外险是非常必要的保障。

我自己也是保险代理人，也有意外险。我可以报销我膝关节半月板损伤造成的所有医疗费用。况且我住院一个月，每天有150元的补助，加起来有4500元，相当于我的工资。剩下的时间我在家呆了2个月。

半月板损伤治疗后我仔细研究了工伤保险。

发现工伤保险有很多限制，比如以下情况，工伤保险不予赔付。

同时，工伤保险覆盖的是工作期间(包括因公外出、上下班)，而商业意外险覆盖的是工作和休息期间遭受的意外伤害，时间更广，并且空。

工伤保险:对象范围是在生产工作时间内的劳动者。如果劳动者不在工作岗位，就不会患职业病。那不在工伤范围内。意外险是保障生活中的意外伤害，不受时间地点的限制。

所以，工伤的争议在于是否是工作中的职业病，而意外险的争议不是意外。

为了方便大家，我还专门做了一张工伤保险和意外险的区别图:

而且如果有意外险，可以帮助解决意外的医疗费用。

而且我住院期间肯定不能工作，病假期间公司也不发工资。

但是恢复后上班前可以完成一次事故，恢复效果更好。

其实我是有意外险的，但是我咨询的一些客户在摔倒之前都没有任何意外险。

所以能买一份商业意外险就买一份，价格也不贵。

报销型医疗费用和给付型死亡伤残保险分别办理。

1。医疗费用:

因为商业保险和医疗的责任是实行费用补充的原则，只有社保剩下的没报的部分可以报销。通常工伤保险先报销，商业保险扣除已支付部分，在保额内补偿剩余金额。

2。意外伤害:

身故或伤残保险、住院津贴及其他不冲突的给付类型分别按约定额度给付。

意外险保障有很多，但最核心的是以下三种:

1。意外死亡保障

所以身故是意外可能带来的最严重后果，而意外身故意外险直接赔付保额，所以在配置意外险时一定要注意意外身故的保额。

2。意外残疾

因为意外造成身体残疾，对生活和工作都会有影响。

意外险，一般会有伤残赔偿，赔偿的金额，是由伤残的严重程度决定的。

伤残分十级，最严重一级伤残赔付100%保额，二级伤残赔付90%保额，三级伤残赔付80%保额，以此类推，最轻一级伤残赔付10%保额。

3。意外医疗

因意外伤害就医，可报销相应的医疗费用。意外医疗一般保额为5万元，虽然额度不高，但完全够报销猫抓伤、狗咬伤、擦伤的医疗费用。

除了报销金额，还要注意意外医疗的报销范围、报销比例、免赔额等。

报销范围，不限社保比限社保好；报销比例，越高越好。

至于免赔额，意外医疗的免赔额从一两百到零都有，差不多就是几块钱，所以这个不是特别重要。

4。猝死:猝死赔偿金额，包含疾病责任。只有某些种类的保险承保。

5。意外住院津贴

如果只是意外骨折，俗话说伤兵伤百日。

住院期间肯定没办法工作。一般公司也会说病假期间没有奖金，或者扣一定工资。然后有的公司甚至说病假不发工资。

那么拥有意外险就变得极其重要。

我们还是要强调，保险是为了让生活更美好。这个概念是因为意外惊喜的存在。

被保险人恢复后可以去工作，不用担心生活压力，恢复效果更好。

6。选择意外险时一定要注意责任免除

意外险的责任很明确，就是保障意外。所以疾病导致的意外不保，但是意外导致的医疗费用可以报销。

意外险的理赔必须符合:外部的、突发的、非故意的、非疾病的客观事件造成身体意外伤害。

-保险法中的意外是指外部的、突然的、非故意的、非疾病的客观事件对身体的伤害。

比如:交通事故、烧伤、跌倒等。都是意外；

自身患病或猝死不属于意外，不能赔付；

或者疾病导致的意外，严格来说是不能赔付的；

比如心梗导致的交通事故死亡，根据近因原则不属于意外。(实际赔付视保险公司理赔结果而定)

除一般条款外，如先天性疾病、违法犯罪、高危职业/运动、吸毒、酒驾、整容等。，大部分意外险都没有保障:

1)被保险人椎间盘突出引起的医疗费用(包括椎间盘膨出、椎间盘突出、椎间盘突出、游离椎间盘等。).

2)猝死、药物过敏、高原反应、中暑等意外。