其他 | 2023年06月16日 | 阅读:168 | 评论:2
大家好,我是文汶·达包贝尔。
随着人们的保障观念越来越好,现在越来越多的小伙伴选择通过购买保险来转移生活中可能遇到的各种风险。
你知道吗?你知道吗?我们不仅可以为自己买保险,也可以为员工买保险。
为雇员投保的保险称为“雇主责任险”。
自己的老板和招员工的小伙伴都知道,招人给自己打工是要冒风险的。
不得不说压力很大,从撞人的意外风险到交通事故猝死的生命风险。
为了帮助雇主转嫁这方面的经济风险,该保险被称为“雇主责任险”。
我们通常所说的“雇主责任险”,是指被保险人雇佣的员工在从事与业务相关的工作时所遭受的意外风险,或者规定的与业务相关的职业病导致的伤害、残疾或死亡风险。
一般来说,担保内容如下:
那么当发生这样的风险时,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同规定,用人单位应当承担的医疗费用和经济赔偿责任,将由用人单位责任险承担。
一般来说,雇主责任险的保障范围主要包括两个方面。
一方面是用人单位在责任事故中依法应对员工承担的经济赔偿责任。
比如在工作中受到意外伤害,需要赔偿意外医疗责任;
或者在工作中,因为工作性质导致职业病,也需要赔偿。
雇主责任险能赔付多少?
很多小伙伴最关心的就是雇主责任险,就是能赔多少。
雇主责任险的赔偿项目包括:
(1)死亡赔偿金和伤残赔偿金:这两项按照当地的工伤标准和赔偿限额进行赔偿,两者孰高孰低。
而且好的雇主责任险不仅可以保障工作中的意外,还包括交通事故、职业病、猝死等。
(2)误工费和医药费:误工费按日赔偿,医药费为就医的医药费。
(3)法律诉讼费用:相关的法律费用,如员工对赔偿不满,打官司等,也有保障。
这样就相当于把工作中的各种风险直接通过雇主责任作为一种保险形式转移给了保险公司。
综上所述,雇主责任保险的主要功能如下:
(1)为员工转移就业风险。
购买雇主责任险可以有效地将雇佣风险转移给投保公司。
(2)提高员工福利
雇主责任险的存在,也是给员工多了一层保障。
(三)保护职工合法权益
雇主责任险如果是短工等灵活就业人员也可以保障。
本文标签: 交通事故与雇主责任险能同时获得赔偿吗
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网友点评
半夜清风
2022-03-14 07:52:27 回复
保险形式转移给了保险公司。 综上所述,雇主责任保险的主要功能如下:(1)为员工转移就业风险。购买雇主责任险可以有效地将雇佣风险转移给投保公司。(2)提高员工福利雇主责任险的存在,也是给员工多了一层保障。(三)保护职工合法权益雇主责
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