劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:215 | 评论:1
来源:中公。工人日报
原标题:试用期不到5天就受伤,没签劳动合同,没交工伤保险,没交雇主责任险赔偿(引用)
我的工伤待遇能落实吗?(主题)
工人日报-中国产业网记者刘旭
用人单位为农民工缴纳了雇主责任险,农民工受伤后未申请赔偿。对此,在用人单位支付了5万元医疗费后,用人单位不愿意支付其余的工伤费用。这合理吗?近日,农民工陈颖收到辽宁省大连市金州区人民法院的判决书,判决书明确,用人单位责任险和工伤险可以同时赔付,互不影响,用人单位支付陈颖工伤赔偿金17.6万余元。
陈颖老家在黑龙江农村,2019年春到大连打工,在一家木材加工厂做操作工,约定月薪2500元。没想到,试用不到5天,左手食指被机器夹住,粉碎性骨折。用人单位负责人赶紧把她送到大连医科大学附属第一医院治疗,并垫付了5万多元医药费。
经过三个月的治疗,陈英出院后找到单位索赔。木材加工厂认为该厂与陈英存在雇佣关系。虽然陈英是在工作中受伤的,但陈英也有责任。单位支付了她5万多元的医药费,住院期间工资正常发放,不同意进行任何补偿。
陈颖来到大连市公共法律服务中心咨询,值班律师告诉她,这种情况应该先申请工伤认定,再进行伤残等级鉴定,然后按照法律规定要求赔偿。由于陈英是符合法律援助条件的外来务工人员,大连市公共法律服务中心为陈英开辟了绿色通道,委托北京市盈科(大连)律师事务所律师、梁为代理人,代为申请工伤认定。2020年2月,陈英被认定为工伤,鉴定为九级伤残。
试用期不到五天,用人单位没有和她签订劳动合同,也没有为她缴纳工伤保险。考虑到陈颖左手食指还有一块钢板,医生建议她手术一年后取出钢板,再向单位索赔工伤待遇。陈颖出院后,回老家休养。她委托法律援助律师为她办理工伤保险待遇。
陈颖的第二次手术非常顺利,钢板成功取出。2021年5月,陈英通过网络办理了救助手续,并委托法律援助律师代理,向大连市金州区人民法院起诉某木材加工厂,要求支付工伤待遇。
法院公开审理了这个案件。木制品加工厂认为,双方是雇佣关系,陈英入职时为其缴纳了雇主责任险,但由于陈英的不配合,不能通过商业保险索赔。对于陈英主张的工伤待遇,陈英是农民工,不同意按照工伤标准进行赔偿。
法院经审理认为,根据法律规定,工伤职工应当享受工伤保险待遇,用人单位未缴纳工伤保险费,影响工伤保险待遇的,由用人单位承担责任。雇主责任险不影响工伤保险的赔偿。陈英第二次住院47天,每日住院伙食补助费26元,共计1222元,由单位负担;住院期间需要护理一人,每天护理费50元,共计2350元,由单位承担。此外,单位还应承担陈英的二次手术费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和解除劳动合同的经济补偿金等。,共计17.6万余元。
9月21日,陈颖收到了大连市金州区人民法院的判决书。她通过微信向大连市公共法律援助中心表示感谢。
(陈颖为化名)
编辑:朱晶晶
本文标签: 交通事故与雇主责任险能同时获得赔偿吗
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猛虎戏蔷薇
2022-03-14 01:08:40 回复
任险和工伤险可以同时赔付,互不影响,用人单位支付陈颖工伤赔偿金17.6万余元。陈颖老家在黑龙江农村,2019年春到大连打工,在一家木材加工厂做操作工,约定月薪2500元。没想到,试用不到5天
海鸥逐风
2022-03-14 06:48:15 回复
元,共计2350元,由单位承担。此外,单位还应承担陈英的二次手术费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和解除劳动合同的经济补偿金等。,共计17.6万余元。9月21日,陈颖收到了大连市金
夏夜星光
2022-03-14 12:16:55 回复
,试用不到5天,左手食指被机器夹住,粉碎性骨折。用人单位负责人赶紧把她送到大连医科大学附属第一医院治疗,并垫付了5万多元医药费。经过三个月的治疗,陈英出院后找到单位索赔。木材加工厂认为该厂与陈英存在雇佣关系。虽然陈英是在工作中受伤的,但陈英也有责任。单位支付了她5万多元的医药费
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