交通事故 | 2023年06月16日 | 阅读:173 | 评论:1
扬子晚报。中新网7月6日电(通讯员万凌云、刘超记者)在日常生活中,我们经常会看到外卖小哥穿梭在人群和车流中,他们已经成为城市生活更美好的创造者之一。然而,近年来,外卖小哥逐渐成为交通事故的高发人群。
如果人身伤害是第三人造成的,送货员应该向谁索赔?雇主责任险是什么险种?7月6日,镇江经开区法院结合近期一起交通意外保险合同纠纷案件,为外卖小哥准备了一份特别的“普法套餐”。
据医院介绍,卜某是某外卖平台公司员工,从事外卖配送工作。2018年12月,公司向保险公司为员工投保了雇主责任险。2019年1月某日,卜某骑电动自行车送外卖时与李驾驶的机动车相撞,事故造成卜某受伤。经公安交警部门认定,李某负事故全部责任,卜某无责任。
2019年6月,卜某将李某及其保险公司起诉至镇江经济开发区法院。2019年11月,经审理,法院判决承保事故车辆的保险公司赔偿卜某共计16.2万元。判决生效后,卜获得全部赔偿。
在获得交通事故全部赔偿后,卜向平台公司主张雇主责任险的保险金,平台公司以已获得全部赔偿为由,拒绝向保险公司申请赔偿。后来,卜某向承保雇主责任险的保险公司申请赔偿,保险公司以需要公司申请赔偿为由,拒绝了卜某的诉讼请求。
2021年1月,被拒的卜某又将雇主的外卖平台和保险公司诉至镇江经开区法院。
法院认为,雇主责任险是以被保险人对第三人的责任为保险标的的保险。雇主责任保险的标的是雇主对雇员损害的赔偿责任。劳动者在就业活动中受到人身损害的,由用人单位承担责任。劳动关系以外的第三人造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求用人单位承担赔偿责任。
本案中,卜某已向实际侵权人主张侵权责任,并获得全额赔偿。卜某要求赔偿事故损失的诉讼请求已被排除。因此,雇主和保险公司不承担赔偿责任。
据此,法院依法驳回了卜的诉讼请求。
结合本案,执法法官告诉记者,现在很多骑手和平台公司属于雇佣关系。根据我国相关法律规定,雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的,劳动者可以向用人单位或者侵权人(第三人)请求损害赔偿,“但二者只能选其一”。
而且有两点需要提醒:雇主责任险是保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,受益人是雇主,因为被保险人聘用的员工在聘用期间从事相关工作,遭受与规定的业务有关的意外事故或者职业病。这和人身意外险不一样。为员工投保人身意外险,其实也是一种员工福利。受益人是被保险人,也就是员工。第三者造成被保险人人身伤害的,被保险人可以在保险赔偿限额内要求保险公司赔偿。此外,与平台公司签订劳动合同的员工在发生交通事故后符合工伤构成要件的,即使已经获得侵权人赔偿,仍有权获得工伤赔偿。
校对苏云
来源:牛子新闻
本文标签: 交通事故与雇主责任险能同时获得赔偿吗
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网友点评
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2022-03-14 05:02:46 回复
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2022-03-14 01:07:47 回复
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