企业正式职工判缓刑(事业单位的员工可以缓刑吗？缓刑期间应该注意什么问题呢？) - 其他

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简介：在试用期内，这个机构的工作人员会被辞退，因为缓刑实际上是一种监禁，符合法定的辞退条件。而且，并不是这部分罪犯缓刑期满后就不再服刑，而是有的人在缓刑期间又犯新罪，不知悔改。一、事业单位的员工可以

在试用期内，这个机构的工作人员会被辞退，因为缓刑实际上是一种监禁，符合法定的辞退条件。而且，并不是这部分罪犯缓刑期满后就不再服刑，而是有的人在缓刑期间又犯新罪，不知悔改。

一、事业单位的员工可以缓刑吗？

被依法判处刑罚的事业单位工作人员，可以给予降级或者撤职处分。依法被判处有期徒刑或者拘役。

缓刑，又称缓刑，是指触犯刑律的人，依照法定程序被确认已构成犯罪的，应当受到惩罚。一是宣告他们有罪，判决暂时不执行。“缓刑”是指在一定期限内，由专门的鉴定机构对罪犯进行审查，根据罪犯在缓刑考验期内的表现，依法决定是否适用特殊刑罚。

二，法院判决缓刑的条件

根据刑法第72条，& # 34；判处有期徒刑的，最高可判处三年有期徒刑，对符合下列条件的犯罪分子，包括未满十八周岁的人、孕妇和已满七十五周岁的人，可以缓刑。暂停期为:

(一)犯罪情节较轻的；

(二)有悔改表现的；

(3)没有再犯的危险；

(4)宣告缓刑不会对所属社区造成严重负面影响。

三、缓刑期间应注意哪些问题？

被判处缓刑的罪犯必须遵守下列规定:

(一)遵守法律、行政法规，服从监督；

(二)按照规定，定期向缓刑机构报告其活动情况；

(三)遵守检查机关对接待人员的规定；

事业单位工作人员触犯刑法后，仍不辞退，除非判决结果与监禁、监管等类似的监禁、管制案件相似。因此，事业单位辞退被判缓刑的职工，虽然不属于行政单位的性质，但对职工素质等方面的要求比较高。

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网友点评

花容将军

2022-03-14 10:31:21 回复

。“缓刑”是指在一定期限内，由专门的鉴定机构对罪犯进行审查，根据罪犯在缓刑考验期内的表现，依法决定是否适用特殊刑罚。二，法院判决缓刑的条件根据刑法第72条，& # 34；判处有期徒刑的，最高可判处三年有

傻乐

2022-03-14 02:01:05 回复

在试用期内，这个机构的工作人员会被辞退，因为缓刑实际上是一种监禁，符合法定的辞退条件。而且，并不是这部分罪犯缓刑期满后就不再服刑，而是有的人在缓刑期间又犯新罪，不知悔改。一、事业单位的员工可以缓刑吗？被依法判处刑罚的事业单

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