央企对判缓刑的职工怎么处理(公职人员判缓刑后是否会开除？缓刑期间能否恢复职位？) - 其他

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简介：在我国的法律法规中，组织可以辞退员工的情形有四种: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的

在我国的法律法规中，组织可以辞退员工的情形有四种: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。

对于最后一条，有人会疑惑:只要被追究刑事责任就会被开除吗？如果是留校察看，会被开除吗？公职人员被判缓刑后，会像普通员工一样被开除吗？我给大家简单解释一下！

一、公职人员判处缓刑是否会被开除？

一般民营企业依法开除被判缓刑的员工是合理的，不违反法制。如果是事业编制人员，比如公务员，只要是处分，就会开除公职。

1。国企干部被判辞退(解除合同)的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (四)被依法追究刑事责任的。”

2。事业单位人员被判处开除公职(解除合同)的法律依据

国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行人员聘任制意见的通知国办发〔2002〕35号6 .规范辞退辞职制度:被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方解除聘用合同:

(5)被判处有期徒刑以上，或者被劳动教养(现已废止)的。根据上述规定，用人单位可以随时单方面解除劳动合同，并且不给予经济补偿。

3。公务员被判刑和开除公职的法律依据

《行政机关公务员处分条例》第九条:行政机关公务员被开除的，自处分决定生效之日起，其与所在单位的人事关系终止，不得再担任公务员职务。

第十七条:行政机关公务员被依法判处刑罚的，应当予以辞退。

二、缓刑期间公司能否恢复员工职位？

公司能否让员工恢复原岗位，要看具体情况。如果一般的私企出于对员工水平的信任而恢复职位，那也是可以的。因为法律对缓刑犯的工作权利没有限制，只要用人单位不介意，在员工试用期内，员工可以继续在本单位工作，所有工资福利待遇和以前一样。但如果是工作人员，在试用期内给工作人员复职是不符合法律规定的。

大家要知道，不仅是公职人员，任何涉及刑事犯罪的人，都会对个人生活和工作造成很大影响。所以你在平时一定要遵守法律法规，避免违法犯罪问题，做一个守法的好公民。

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网友点评

可爱屁孩

2022-03-14 11:44:36 回复

在我国的法律法规中，组织可以辞退员工的情形有四种: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追

抚裙

2022-03-14 10:05:13 回复

务员处分条例》第九条:行政机关公务员被开除的，自处分决定生效之日起，其与所在单位的人事关系终止，不得再担任公务员职务。第十七条:行政机关公务员被依法判处刑罚的，应当予以辞退。二、缓刑期间公司能否恢复员工职位？公司能否

不服就干

2022-03-14 06:28:45 回复

合同)的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (四)被依法追究刑事责任的。”2。事业单位人员被判处开除公职(解除合同)

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