劳务法律关系是指(HR必定要会的知识：劳动关系有哪几种？) - 劳动工伤

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简介：对于hr和人事来说，不同的岗位，不同的工作性质，要采取最适合公司的劳动关系。来，我给大家科普一下。一般来说，劳动关系有四种:普通劳动关系、非全日制劳动关系、劳动关系和劳务派遣。1。普通劳动关系:是指劳

对于hr和人事来说，不同的岗位，不同的工作性质，要采取最适合公司的劳动关系。来，我给大家科普一下。

一般来说，劳动关系有四种:普通劳动关系、非全日制劳动关系、劳动关系和劳务派遣。

1。普通劳动关系:是指劳动者与用人单位之间因依法签订的劳动合同而产生的法律关系。这是最常见的劳动关系。常见于一般公司的物流岗位，也就是我们常说的朝九晚五的工作。

2。非全日制劳动关系:劳动合同法第六十八条规定:非全日制用工是指以小时工资为主要原则，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的用工形式。这种工作通常是兼职。

3。劳动关系:是劳动者与员工根据口头或书面约定，向劳动者提供一次性或特定的劳动服务，劳动者根据约定向劳动者支付劳动报酬的有偿服务法律关系。这种多见于单项工作，如单项装修、单项钟点工等。

4。劳务派遣:劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，向用工单位派遣劳动者，被派遣劳动者在用工单位的指挥和监督下从事劳动。这种用工形式就是我们常说的“外包”。因为大部分企业规模过大，会采取劳务派遣来降低用工风险。

以下是四种劳动关系的详细对比，希望你能用到。

因为上传了几次，不够清晰，可以私底下发图片给我。

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网友点评

爱挑食狗子

2022-03-11 23:04:59 回复

劳动。这种用工形式就是我们常说的“外包”。因为大部分企业规模过大，会采取劳务派遣来降低用工风险。以下是四种劳动关系的详细对比，希望你能用到。因为上传了几次，不够清晰，可以私底下发图片给我。#2021活力大会#

未来天王

2022-03-11 19:27:09 回复

于一般公司的物流岗位，也就是我们常说的朝九晚五的工作。2。非全日制劳动关系:劳动合同法第六十八条规定:非全日制用工是指以小时工资为主要原则，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的用工形式。这种工作通常是兼职。3。劳动关系:是劳动者与

社会你爷爷

2022-03-12 01:51:35 回复

根据口头或书面约定，向劳动者提供一次性或特定的劳动服务，劳动者根据约定向劳动者支付劳动报酬的有偿服务法律关系。这种多见于单项工作，如单项装修、单项钟点工等。4。劳务派遣:劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，向用工单位派遣劳动者，被派遣劳动者在用工单位的指挥和监督下从事劳动。这种用

清凉一夏

2022-03-12 04:27:43 回复

动者提供一次性或特定的劳动服务，劳动者根据约定向劳动者支付劳动报酬的有偿服务法律关系。这种多见于单项工作，如单项装修、单项钟点工等。4。劳务派遣:劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，向用工单位派遣劳动者，被派遣劳动者在用工单位的指挥和监督下从事劳动。这种用工形式就是我们常说的“外包”。因为大

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