本来不想写这个题目的,因为内容不深入易懂,而且是法律法规清单。但今天和同事讨论案情时,发现不仅当事人不理解这两种关系,有些律师也会出现错误甚至混淆。律师作为企业的法律顾问和代理人,如果不把这个问题说清楚,可能会给企业带来很大的损失。本文分为
基本案情:2020年5月至7月,某贸易公司承包了市消防支队的模板支拆工作,将施工工程承包给无资质的外来人员赵某,赵某找来6名农民工进行施工。2020年12月,该贸易公司与赵某办理结算手续,并全额付清工程款,包括6名农民工的劳务工资,但赵某未
对于hr和人事来说,不同的岗位,不同的工作性质,要采取最适合公司的劳动关系。来,我给大家科普一下。一般来说,劳动关系有四种:普通劳动关系、非全日制劳动关系、劳动关系和劳务派遣。1。普通劳动关系:是指劳动者与用人单位之间因依法签订的劳动合同而
劳动关系、劳动关系和合同关系是什么关系?有什么区别?相信很多朋友都不知道这个,发现关系好乱!为此,边肖将简单谈谈三者之间的关系,供朋友们参考。劳工关系劳动关系是指用人单位和劳动者运用劳动能力在劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系主体界定明
深圳市深通有限公司2022-2023年常年法律顾问服务项目项目地址:深圳项目概况:为确保公司依法经营管理,更好地防范法律风险,维护正常的工作秩序和合法权益,拟聘请在内部治理、资本运作、电子商务、互联网等方面具有丰富经验的律师事务所和律师团队
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