法律责任追究的形式有(追究自己的责任的3个策略)

事业之初，眼明尾粗。你寻求帮助，吸收了你的导师和经理的智慧。但是一旦你经历了成功，你会发现自己不敢往下看。毕竟，当你想到你可能会失去的一切时，这是非常棒的。在这一点上，一开始寻求帮助感觉不太像是一次学习经历，而更像是证明自己可能不适合手头的工作。

你越成功，你的责任越少。不是说你对任何人都不负责任；你的目标反而变得更加主观:领导法务团队，管理公司，管理一个部门。所以，不管结果如何，你都可以说:“嗯，我尽力了。”与此同时，你的日历开始充满了你“不得不做”的事情，而不是你应该做的事情。所以，你发现你并没有完全相信在会议中增加价值，尽一切努力腾出时间来完成真正有影响的任务和项目。

责任感的降低、一长串待办事项以及对看似无能的恐惧的结合通常会导致职业停滞。当我们停止培养个人技能时，我们就会停止成长。就这么简单。为了打破这个成功陷阱，你必须建立更高层次的问责制度，这样你的行动就不会仅仅依靠意志力。

这里有三种方法可以开始。

几年前，我提出了一个想法，来解释我需要做些什么来发展我的主题演讲业务:我需要在演讲前练习几次演讲，我需要对内容进行更好的建设性批评。但是某种东西——恐惧或者懒惰——阻止了我做这些事情。我意识到我需要比我所能提供的更多的责任。

研究解释了我的情况。人才发展协会的一项研究发现，实现目标的可能性取决于具体和负责任。当你决定追求一个目标时，你成功的几率在10%到25%之间。通过与你关心的人分享你的目标，你将概率增加到65%。当你要求那个人定期与你见面并登记时，你成功的几率会飙升至95%。

很不可思议，不是吗？我决定测试这项研究，并聘请了一位朋友作为我的“老板”，负责我想完成的大任务。我知道这听起来很傻，但即使我知道我的假老板没有权利解雇我，我还是大大提高了我的比赛水平。毕竟我不想让他对我失望。在演讲之前，我会和他练习说几个星期。他帮我微调每一次演讲中任何令人困惑或无效的方面。在演示的当天早上，我们将对Zoom进行最后一次浏览。随着实践的增多，我开始收到更多的推荐，业务增长很快。

你不一定需要“雇佣”你的老板来寻找一个负责任的合作伙伴，但你需要不断提醒你的承诺。

根据一项关于新年决心的研究，实现目标的人通常使用一种称为刺激控制的技术，在这种技术中，他们经常提醒自己这些目标。

为了实现这个目标，我把自己给自己定下的宏伟而崇高的目标告诉了尽可能多的人。例如，去年我设定了做第一个引体向上的目标。不只是一个:我想连续工作20个。为了让我继续下去，我需要大量的刺激控制。因此，我将这个挑战与另一个大目标结合起来:为非营利组织Big Brothers Big Sisters筹集2万美元。我发誓每捐5块钱就做一个引体向上。每当有人为我的竞选活动捐款时，我都会做适量的引体向上，并在我的社交媒体账户上发布更新。这些帖子不仅帮助我筹集了额外的资金，而且当我遇到朋友和熟人时，我的筹款挑战也成为了一个话题。这种责任感促使我在意志力上比独自一人更加努力，我最终筹集到了26000美元。

很难低估社区支持的力量。比如，我也想看一本新的营销书籍，学习一些新的技能，但我担心找不到时间来完成它，并根据我的想法采取行动。因此，我创建了一个迷你读书俱乐部，并找到了几个想加入的积极分子。研究表明，当你与他人合作并为你的目标建立一个团体时，它将显著增加你的兴趣、适应力和成功的可能性。

追求长期目标，比如写一本书、获得晋升或改变你的生活，是一个复杂的多步骤过程。在充满挑战的时代，人们很容易失去动力，尤其是如果你赌上意志力来度过这一切。大多数坚持实现目标的人说，他们不仅依靠自己的自制力；他们改变了环境。

事实上，佛罗里达州立大学的一项研究发现，报告有黑桃自制力的参与者也采取措施，尽量减少可能让他们出轨的诱惑。虽然这些人可能比一般人有更强的意志，但他们之所以成功，是因为他们将自我控制转化为一种选择环境，帮助他们避免分心和阻碍目标实现的冲动。换句话说，他们没有避免滚动Instagram，而是将手机留在家里，或者在浏览器中阻止应用程序。最好的诱奸者比别人花更少的时间去对抗冲动，因为他们优化了环境，摆脱了出轨的分心。

不要笨拙地一无所有地实现你的目标，而是步入一个新的环境，在这个环境中，实现这些目标是被支持和期待的。例如，当你遵循一个具有法律约束力的合同时，你就有了保持稳定进展的既得利益。

我开始为我想实现的真正大目标制定合同义务。比如我刚做播客的时候，我很难每周都发布剧集。我会发现自己每周晚些时候都会发表它们。所以，我找了一个赞助商支持这个节目52周。现在我有了这个责任，这个任务在我的生活中有了新的意义。我知道我不会错过最后期限的。同样，在写书的时候，我了解到，如果我让一个合著者参与进来，我向他做出关于期限和内容的合同承诺，我将更有可能实现我的出版目标，而不是在中间失去动力。

如果你在快速晋升后发现自己在职业生涯中停滞不前，你并不孤单。这不是因为你缺乏意志力，当然也不是因为你没有成长的能力。职业停滞的根本原因往往是伴随成功而来的潜在恐惧。不要试图一个人战斗。再次向他人寻求帮助，以增强你的责任感，释放你的全部潜力。