交通事故 | 2023年06月16日 | 阅读:156 | 评论:1
交通事故造成的损失比较大,往往会导致严重的财产损失或人员死亡。交通事故造成人员伤亡,需要对受害人或其家属进行赔偿,那么交通事故中员工死亡如何赔偿?
网友咨询:交通事故中员工死亡如何赔偿?承担次要责任的另一方赔付后,用人单位还需要赔偿员工吗?
北京市律师事务所刘律师回答:
因交通事故死亡的员工可以直接向用人单位索赔,用人单位赔偿后可以向侵权人索赔。交通事故的侵权人由侵权人赔偿,参照交通事故损害赔偿纠纷和工亡赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,劳动者在劳动过程中受到人身损害的,由用人单位承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。从业人员在从业活动中因生产安全事故遭受人身损害的,用人单位和分包单位知道或者应当知道接受承包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全生产资质或者条件的,应当与用人单位承担连带责任。本条规定不适用于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。
职工因交通事故死亡的,应根据情况处理:
首先,如果存在交通事故的侵权人,那么首先由侵权人进行赔偿;
其次,也可以向用人单位索赔,但扣除已经赔偿的部分;
最后可以参考交通事故赔偿纠纷和工伤死亡赔偿。
工作中发生事故,用人单位可以直接要求赔偿,赔偿后用人单位可以向侵权人要求赔偿。
刘律师分析:
交通事故处理步骤:
1.接受报告。公安交通管理部门接到当事人或者他人举报后,应当按照管辖范围立案。
2.现场治疗。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救受伤人员和财产,勘查现场,收集证据。
3.责任认定。公安交通管理部门在查明交通事故事实的基础上,根据事故当事人的违法行为与交通事故之间的因果关系、所起的作用,确定交通事故当事人的责任。
4.决定惩罚。公安交通管理部门应当根据有关规定,对事故责任者给予警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或者拘留。
5.损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤亡和经济损失的赔偿,根据有关规定和赔偿标准,按照事故责任划分相应的赔偿比例,由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议的,事故调解员应当制作并出具损害赔偿调解书。
6.向法院提起诉讼。如果双方在法定期限内调解不成,公安交管部门将终止调解,并出具调解终止书,双方将向法院提起民事诉讼。
关于死亡赔偿的规定:
受害人死亡的,赔偿义务人应当根据抢救治疗情况、因医疗救治支出的费用和因误工减少的收入,对受害人进行人身损害赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、交通费、住宿费、误工费以及受害人亲属因丧事支出的其他合理费用。其次,精神损害赔偿问题。普通人喜欢用“精神损害”或“精神损失”作为这种说法的提法。事实上,精神损害赔偿的法律规范是“精神损害赔偿”。
死亡赔偿金按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准计算,按照20年计算。60周岁以上的,年龄每增加一年减少一岁;75周岁以上的按5年计算。赔偿请求人证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于被诉法院所在地标准的,可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算伤残赔偿金或者死亡赔偿金。被赡养人生活费的相关计算标准按照前款原则确定。还有丧葬费的想法。丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算,总额为六个月。
刘兆广律师系北京市两高律师事务所高级合伙人,毕业于对外经济贸易大学法学院,全日制法律硕士研究生,有法律职业资格、证券从业资格、基金从业资格,指导、办理刑事、民商案件上千件,获得客户的高度认同和评价。本文标签: 雇佣关系交通事故对方全责是工伤吗
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