保险和工伤可以双赔吗(给私人打工交通事故工伤获双赔吗，如何才能获得双重赔偿？)
交通事故 | 2023年06月16日 | 阅读：175 | 评论：2
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上下班途中，非主要责任的交通事故造成的工伤，属于民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。那么，私企员工因交通事故发生工伤，是否获得双倍赔偿，如何获得双倍赔款？
网友咨询:什么是交通事故和工伤的双保？可以有双保吗？
江苏艺兮律师事务所顾越律师解答:
根据我国相关法律规定，为私人打工形成的雇佣关系，在雇佣活动中构成交通事故的，劳动者可以从用人单位获得赔偿，并从交通事故赔偿中获得双倍赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条劳动者在就业活动中受到人身损害的，由用人单位承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
从业人员在从业活动中因生产安全事故遭受人身损害的，用人单位和分包单位知道或者应当知道接受承包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全生产资质或者条件的，应当与用人单位承担连带责任。
顾越律师分析:
《人身损害赔偿解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故受到人身损害的，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉该用人单位承担民事赔偿责任，并告知其依照《工伤保险条例》的规定处理。赔偿权利人主张因用人单位以外的第三人的侵害应当承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
交通事故伤害双倍赔偿，是受害人实现赔偿权利的一种竞争。即受害人可以向用人单位要求工伤赔偿，向侵权人要求损害赔偿。这两种权力同时存在，任何一种权利的实现都不能代替另一种权利的实现！
根据最高人民法院的相关解释(《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条的规定)，可以得出结论，当受害人的工伤与交通事故竞合时， 受伤害人有权向用人单位要求工伤保险赔偿，同时有权向涉事驾驶员要求侵权赔偿。
因交通事故被认定为工伤的劳动者的赔偿有以下几种情况。
(1)交通事故人身伤害和工伤赔偿不能同时获得的情形。
当受害人是用人单位机动车的乘客或者驾驶人，用人单位是交通事故中唯一涉及的机动车，受害人被认定为工伤，那么受害人只能按照《工伤保险条例》的规定处理，即不能同时获得用人单位的人身伤害和工伤双赔。当受害人同时满足交通事故构成和工伤事故构成时，如果单位同时按照交通事故和工伤事故对受害人进行赔偿，则赔偿双倍损失，不符合法律的公平原则。
(二)因交通事故造成人身伤害和工伤同时获得赔偿的
①当受害人乘坐或者驾驶本单位机动车与本单位以外的机动车发生交通事故，受害人被认定为工伤的，受害人可以从其他侵权的机动车获得人身损害赔偿，也可以获得工伤赔偿。
②当受害人是与本单位以外的机动车发生交通事故受到伤害的第三人(非乘客或驾驶人)，且受害人被认定为工伤，那么受害人可以从机动车获得人身损害赔偿和工伤赔偿。
③当受害人是与本单位机动车发生交通事故的第三人(非乘客或驾驶人)时，涉案机动车仅为用人单位，受害人被认定为工伤的，受害人可以在强制保险的限额内获得赔偿，超出强制保险的部分可以按照工伤进行赔偿。
本人执业3年多，处理过集体劳动报酬纠纷和大量银行金融借款纠纷，以及民间借贷、债权转让纠纷等其他案件。看，听，问，切，听当事人说，给出最有帮助的答案！
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网友点评
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长情不及你
2022-03-11 22:21:45 回复
故构成和工伤事故构成时，如果单位同时按照交通事故和工伤事故对受害人进行赔偿，则赔偿双倍损失，不符合法律的公平原则。(二)因交通事故造成人身伤害和工伤同时获得赔偿的①当受害人乘坐或者驾驶本单位机动车与本单位以外的机动车发生交通事故，受害人被认定为工伤的，受害人可以从其他侵权的机动
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贪图美色
2022-03-11 21:37:42 回复
非乘客或驾驶人)时，涉案机动车仅为用人单位，受害人被认定为工伤的，受害人可以在强制保险的限额内获得赔偿，超出强制保险的部分可以按照工伤进行赔偿。本人执业3年多，处理过集体劳动报
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