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简介: 企业员工是否会因酒驾被开除,要具体分析。如果公司管理严格或者被依法追究刑事责任,一般情况下会开除他们。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被

企业员工是否会因酒驾被开除,要具体分析。如果公司管理严格或者被依法追究刑事责任,一般情况下会开除他们。

《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;

工人醉驾被开除吗(企业职工醉驾会被开除吗)

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

本文标签: 合同工醉驾并没造成伤害的会被开除吗  

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网友点评

  • 我的傻白甜老婆

    我的傻白甜老婆

    2022-03-11 14:10:27    回复

    致劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

  • 我们一起努力

    我们一起努力

    2022-03-12 00:58:22    回复

    )严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情

  • 夏日奇遇

    夏日奇遇

    2022-03-11 16:44:29    回复

    企业员工是否会因酒驾被开除,要具体分析。如果公司管理严格或者被依法追究刑事责任,一般情况下会开除他们。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录

  • 喊麦狂人

    喊麦狂人

    2022-03-11 21:07:24    回复

    企业员工是否会因酒驾被开除,要具体分析。如果公司管理严格或者被依法追究刑事责任,一般情况下会开除他们。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单

  • 黄灵树克

    黄灵树克

    2022-03-11 14:01:06    回复

    是这样

  • 郎韵亮航

    郎韵亮航

    2022-03-11 14:01:06    回复

    竟然如此

本文已有2位网友发表了点评 - 欢迎您

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