劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:190 | 评论:1
现实中,在工厂或工地工作的目的是赚钱养家,过上更幸福的生活。但由于种种原因,劳动者在工作过程中的一时疏忽,会导致工伤,甚至上下班途中遭遇车祸的不幸,给劳动者的健康、家庭收入等因素带来一定的损失。如何正确运用法律法规依法维护自己的合法权益?笔者,一个从事资源工伤维权的法律工作者,给大家讲讲工伤维权的相关经验。码字不易,请给我们你的赞和关注。
一是进入正规生产企业并发生工伤的员工的维权程序。
什么是正规生产企业?正规生产企业是指取得合法营业执照,取得合法工商登记证,在劳动部门取得就业证,新员工招入工厂时与员工签订正式劳动合同,并及时为员工缴纳五险一金保险的企业。
工伤在正规生产企业不幸发生,当事人维权相对容易一些。不幸发生工伤,先通知班组长或车间主任,同时帮助车间人员拍照,留下工伤证据,然后第一时间送医院治疗。如你受重伤,申请人应指派职员到医院照顾伤者的生活。伤情稳定后,经主治医师同意,转为康复治疗,也就是说,工伤恢复。根据《工伤保险条例》的相关规定,企业发生工伤的,应当自职工发生工伤之日起30日内向工伤社会保障局申报工伤,并进行工伤认定。企业未为职工申报工伤的,工伤当事人或者亲属应当自工伤发生之日起一年内向工伤社会保障局提出申请。
申请工伤认定需要哪些资料?受害方应携带本人身份证、厂名、劳动合同、受害方照片、就医出院证明、诊断证明,到企业所在地社保局填写《受害方鉴定申请表》。社保局最迟在七日内给受害方书面答复,构成受害方的,在一个月内出具受害方的鉴定证明。如果不构成受害方,对结论不满意。自收到社保局不构成工伤认定的结论之日起,三日内向上一级社保局申请行政复议。如何申请工伤行政复议?现在普通人用智能手机打开百度搜索工伤行政复议申请模板,可以模仿格式写,也可以花600元请律师帮你写。专业律师写的行政复议申请书更有效,不要为了省几百块钱而失去更大的工伤赔偿损失。
工伤认定后如何操作?
一般手指截肢的,可以在治疗后三到四个月内申请伤残等级鉴定。对于严重的工伤,你必须得到医生的批准才能从伤害中恢复。一般可以在半年或者一年内申请伤残等级鉴定,同时也进行伤残鉴定。伤残等级鉴定包括受伤人员的伤残等级、后续治疗费用、后续伤休时间和伤休期间的护理水平。鉴定结论是工伤人员获得工伤赔偿的法律依据,劳动仲裁委员会以工伤鉴定结论的赔偿金额为依据。
获得工伤鉴定结论后如何赔偿维权?
这里有两个切实可行的解决办法:一个是请资深工伤律师根据你的工伤鉴定伤残等级和相应的赔偿项目及法律标准进行核算并撰写工伤仲裁申请书,然后通过和平协议将工伤仲裁申请书发送到你工作的企业进行赔偿。第二,如果你约定的赔偿达不到要求,可以找律师向劳动部门申请工伤仲裁。劳动部门受理你的仲裁立案申请后,最迟会在30天内向你发送传票,确定开庭日期。一般劳动仲裁委会在40天左右给你仲裁结论,也就是我们所说的判决书。收到仲裁结论后,原、被告如对仲裁结论不服,任何一方均可在10日内到下一级法院起诉。
我国法律实行二审终审制。二审裁定下来后,十天是执行时间。如果被告(厂)没有依法履行赔偿到位,由受害者写一份执行申请书,附上你的裁定书,向企业所在地人民法院立案,申请执行。虽然你走了很多诉讼渠道,但也不用担心赔偿不到位。你害怕什么?现在是法制社会,尤其是正规的生产企业,他们
依法要求正规企业工伤赔偿相对简单。我最怕的是工伤发生在私企,维权的途径要困难很多。不是说私企工伤拿不到工伤赔偿,只是相对更难。下面,我给大家介绍几个个别企业的工伤维权方案,供大家参考。
第一,民营企业的性质。
为了大部分民营企业的利益,没有办理工商营业执照,没有办理税务登记证,没有到劳动部门登记备案,没有给工人缴纳五险一金,更没有和工人签订劳动合同,所以民营企业发生工伤的工人维权的难度要大得多。一个有良心有一点责任心的老板,只能为员工投一份团体意外险。这种意外伤害险的赔付比例是相当低的。如果按照保额、员工受伤情况、治疗费用确定赔偿比例,分高、中、低三档进行赔偿,一般最低赔偿不超过2万元,最高档不超过8万元。如果你的工伤是6级以上,按照意外伤害保险最高等级赔偿8万元,损失很大,绝对不能接受。那我就介绍你通过劳动仲裁依法维权。
私企发生工伤,如何掌握证据,依法走劳动仲裁程序?
一些黑心私企老板进厂不与员工签订劳动合同,不给员工缴纳五险一金。他们的目的是为了他的利益,逃避法律的制裁。
维权程序有以下几点:第一,拍摄车间内的伤情照片并保存;二、收集自己的工资单、工作服、厂牌、奖罚证据;第三,找同厂员工给你写个证明;4.向私企所在地劳动和社会保障局投诉。5.向社保局申请工伤认定。做到以上五点后,你就可以安心诊断伤情了。伤情痊愈后,可以鉴定伤残等级或伤残等级。你拿到伤残鉴定结论后,可以花几百块钱请专业律师给你算算赔偿总额。然后可以找律师和私企老板协调赔偿事宜。如果你老板不同意赔偿,你可以找律师走劳动仲裁程序。在这里,我想提醒一下在工厂上班的兄弟姐妹们,要赚钱养家。最多只能在有保障的正规工厂工作。万一他们在私企工作,更要注意保留在工厂工作的重要证据,以防万一。最后,祝所有工作在工作线的兄弟姐妹们新的一年平安幸福,虎年更好!
本文标签: 工伤上诉要走什么程序
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网友点评
少年痴货
2022-03-11 16:14:47 回复
请表》。社保局最迟在七日内给受害方书面答复,构成受害方的,在一个月内出具受害方的鉴定证明。如果不构成受害方,对结论不满意。自收到社保局不构成工伤认定的结论之日起,三日内向上一级社保局申请行政复议。如何申请工伤行政复议?现在普通人用智能手机打开百度搜索工伤行政复议申请模板,可以模仿格式写,也可以
江南吃醋王
2022-03-11 20:53:16 回复
但也不用担心赔偿不到位。你害怕什么?现在是法制社会,尤其是正规的生产企业,他们依法要求正规企业工伤赔偿相对简单。我最怕的是工伤发生在私企,维权的途径要困难很多。不是说私企工伤拿不到工伤赔偿,只是相对更难。下面,我给大家介绍几个个别企业的工伤维权方案,供大家参考。第一,民营企业的性质。为了大部分
三钱热酒
2022-03-11 19:18:25 回复
金,更没有和工人签订劳动合同,所以民营企业发生工伤的工人维权的难度要大得多。一个有良心有一点责任心的老板,只能为员工投一份团体意外险。这种意外伤害险的赔付比例是相当低的。如果按照保额、员工受伤情况、治疗费用确定赔偿比例,分高、中、低三
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