工伤上诉流程(受到工伤后如何申请工伤补偿)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：195 | 评论：2
收到工伤后申请工伤赔偿的流程:
1.已经缴纳工伤保险的，事故发生后由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定期限内申请工伤认定的；
工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2.工伤认定后，由劳动部门指定的机构进行伤残鉴定，按鉴定等级计算伤残补助金。另外，单位会向劳动部门申请误工费和医药费，劳动部门所属的社保机构会把钱发过来。
3.与你的雇主协商报酬。协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。
4.如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼解决。不服一审法院判决的，可以依法向二审法院提起上诉。
5.仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可依据生效法律文书向法院执行局提出执行申请，由法院执行。
6.如果对生效判决不服，可以申请启动再审程序。
[法律依据]
《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
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网友点评
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小不正经
2022-03-11 21:46:57 回复
诉。5.仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可依据生效法律文书向法院执行局提出执行申请，由法院执行。6.如果对生效判决不服，可以申请启动再审程序。[法律依据]《工伤保险条例》第十七
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余生愛浪
2022-03-11 20:12:37 回复
.仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可依据生效法律文书向法院执行局提出执行申请，由法院执行。6.如果对生效判决不服，可以申请启动再审程序。[法律依据]《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生
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