电子劳动合同怎么签(如何订立电子劳动合同？这篇告诉你) - 劳动工伤

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简介：近日，人力资源和社会保障部办公厅发布电子劳动合同订立指南我们来看看这个问题。电子劳动合同的订立需要注意什么？电子劳动合同是指用人单位与劳动者经过协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共

近日，人力资源和社会保障部办公厅

发布电子劳动合同订立指南

我们来看看这个问题。

电子劳动合同的订立

需要注意什么？

电子劳动合同

是指用人单位与劳动者经过协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国电子签名法》，以可视为书面形式的数据电文为载体，以可靠的电子签名订立的劳动合同。

依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同全面履行各自的义务。

电子劳动合同的订立，这些东西应该是知道的。

用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，应当通过电子劳动合同订立平台订立。

电子劳动合同订立平台应当通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、检索、存储、适用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全保护等能力。，以确保电子劳动合同信息的订立、生成、传输和存储符合法律法规，满足真实性、完整性、准确性、不可篡改性和可追溯性的要求。

鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。

劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者内容，违反法律法规规定的，用人单位应当依法承担相应的法律责任。

双方约定订立电子劳动合同的，用人单位应当在订立电子劳动合同前向劳动者明确告知流程、操作方法、注意事项以及查看和下载完整劳动合同文本的方式，不得向劳动者收取任何费用。

用人单位和劳动者应当保证向电子劳动合同平台提交的身份信息真实、完整、准确。

电子劳动合同订立平台应当通过数字证书、网上信息验证、生物特征识别验证、手机短信验证码等技术手段，真实反映签约人的身份和签约意愿，并记录保存验证确认过程。

有条件的，可以使用电子社保卡进行实名认证。

用人单位和劳动者应当使用依法设立的符合《中华人民共和国电子签名法》要求的电子认证服务机构颁发的数字证书和密钥进行电子签名。

电子劳动合同在用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附有可靠的时间戳。

电子劳动合同订立后，用人单位应当通过短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已经订立。

资料来源:人力资源和社会保障部

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网友点评

月下温酒

2022-03-11 20:33:11 回复

、生成、传输和存储符合法律法规，满足真实性、完整性、准确性、不可篡改性和可追溯性的要求。鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者内容，

我的傻白甜老婆

2022-03-11 13:28:07 回复

和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者内容，违反法律法规规定的，用人单位应当依法承担相应的法律责任。双方约定订立电子劳动合同的，用人单位应当在订立电子劳动合同前向劳动者明确告知流程、操作方法、注意事项以及查看和下载

落日映苍穹

2022-03-11 20:48:45 回复

以可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同全面履行各自的义务。电子劳动合同的订立，这些东西应该是知道的。用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，应当通过电子劳动合同订立平台订立。电子劳动合同订立平台应当通过有效的现代信息

野客

2022-03-11 16:52:02 回复

合同前向劳动者明确告知流程、操作方法、注意事项以及查看和下载完整劳动合同文本的方式，不得向劳动者收取任何费用。用人单位和劳动者应当保证向电子劳动合同平台提交的身份信息真实、完整、准确。电子劳动合同订立平台应

春日喧嚣

2022-03-11 11:29:27 回复

和存储符合法律法规，满足真实性、完整性、准确性、不可篡改性和可追溯性的要求。鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者内容，违反法律法规规定

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