没签劳动合同有什么影响

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劳动合同没签会怎么样(不签劳动合同要赔偿吗？正确解答在此)

【不签劳动合同要交钱吗？正确答案在这里】不签劳动合同要交钱吗？市人力社保局表示，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并补充书面劳动合同。看吧。来源:上海发布

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4天前

来源:临安新闻网“通过人社网上签约平台签订电子劳动合同，不到10分钟，随时可以查询、打印合同，不用担心签约的问题。真的很方便！”浙江电梯科技有限公司的宋经理说，公司在省外有项目。以前在外省招新员工签劳动合同，来回邮寄费时费力。现在，有了电子

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6天前

周于2015年4月入职公司担任软件开发工程师，双方约定试用期后月薪8500元。但入职三个月后，被申请人仍按试用期发放工资，直到2015年10月才按试用期后的工资标准发放工资。所以公司没有支付足够的工资，在双方劳动关系期间，公司也没有和他签订

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1周前 (01-17)

今天我就和大家聊聊关于临时工的一些法律知识。如果你觉得我是对的，请多关注我，多夸我，多和我互动。如果有什么法律问题，也欢迎大家多多咨询我。临时工其实就是一个通俗的说法，就是不做长时间的工作或者打零工。一般来说，公司对这些人不太重视，所以他们

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1周前 (01-16)

近日，人力资源和社会保障部办公厅发布电子劳动合同订立指南我们来看看这个问题。电子劳动合同的订立需要注意什么？电子劳动合同是指用人单位与劳动者经过协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国电子签名法

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2周前 (01-15)

所谓劳动合同，是用人单位与劳动者建立劳动关系的重要依据，也是证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的合同。对于用人单位和劳动者个人来说，签订书面劳动合同是最后一件事。下面和大家分享一下相关知识点:一、劳动合同的种类。根据《劳动合同法》的规定，

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2周前 (01-14)

员工想离职是可以的，但是离职是需要按照法定程序进行的大事，也要做好工作交接手续，尽量避免给用人单位造成经济损失。那么，不走就走有什么影响呢？工人不离职直接离职。此时是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失，应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规

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2周前 (01-14)

01这是一份员工自行缴纳社保的申请表，文字上看起来比较规范。如果你是老板或者企业主，建议你千万不要用。因为这个应用再完美也是无效的。在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施之前，不缴纳社保是私营企业尤其是中小企业的普遍现象。有了

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2周前 (01-13)