来源:酒吧网介绍:职工在履行职责过程中受到意外伤害或者患职业病的,可以申请工伤认定。工伤职工提交相应材料并审核后,即可享受工伤保险待遇,大部分费用从工伤保险基金中支付,只要少部分由用人单位承担。边肖酒吧网今天为您带来“工伤”的相关内容。那么
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生工伤事故时,用人单位应当在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。单位未在30日内为职工申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内自行申请工伤认定,30日内发生的医疗费用和工伤保险不予报销,由单
员工在工作中受伤,这是大家都不愿意遇到的事情。员工工伤后应该如何维护自己的权益?人事专员应该怎么做?这里分别从员工和人事专员的角度来阐述。朋友小文在一家贸易公司做人事专员。昨天上午,他给被认定为工伤的员工报销了医药费。结果,他受到了领导的严
2020年10月4日,在一个工地吊装设备时,钢丝绳砸到了我的膝盖,但我一开始并没有在意。过了一段时间,疼痛难忍,就让我和同事去医院拍片看髌骨骨折,医生建议做手术。因为当时去的医院是开发区的医院,怕自己手术技术不太好,所以没有住过任何医院。同
最近遇到很多关于工伤的求助。其中一家是国内知名家电企业,名字就不说了。品牌挺大的。没想到公司是这样对待员工工伤的。这些找我帮忙的员工都是工伤,公司也没有给员工买社保。当然,他们无法办理社保手续来报销医疗费用、赔偿等。之后公司千方百计推卸责任
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工伤对个人和家庭都是灾难性的。如果一个工人家里失去了主要劳动力,就要承担巨额的医疗费用,这是一个非常沉重的负担。所以,工伤的职工一定要认定为工伤,否则肯定赔不起。但是工伤认定对于劳动者来说是一件很麻烦的事情。因为劳动者不懂法,用人单位千方百
来源:找法网在当今中国社会,农民工一直处于弱势地位。很多农民工在工地没有签订劳动合同,工地是工伤事故多发的地方。那么,农民工在工地受伤后不签劳动合同如何维权呢?让我们找到法网边肖为您详细介绍。简单来说,在劳动争议中,劳动合同是劳动者依法维权
职工受到伤害,属于工伤事故,用人单位不为职工申请工伤的,职工或其家属可在一年内携带相关资料到当地个人社保单位申请工伤。
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