劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:258 | 评论:2
来源:找法网
在当今中国社会,农民工一直处于弱势地位。很多农民工在工地没有签订劳动合同,工地是工伤事故多发的地方。那么,农民工在工地受伤后不签劳动合同如何维权呢?让我们找到法网边肖为您详细介绍。
简单来说,在劳动争议中,劳动合同是劳动者依法维权的法律证据,可以证明劳动关系的存在。所以签订劳动合同很重要。但在现实生活中,很多农民工在参与项目建设时并没有签订劳动合同,这也导致农民工维权困难。接下来就跟着找法网的小编一起来看看相关内容吧。
一、农民工在工地受伤未签劳动合同如何维权
1.收集与用人单位发生人事关系的证据,收集你为用人单位工作或者因工受伤的证据。可以是进用人单位时填写的各种表格,工作服,上岗证或者工友证明,老板入职的录音。保管好你就医的各种票据和病历,不要轻易交给别人:如果事故发生后一个月内,单位没有为你申报工伤,你要在事故发生后一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定,认定后索赔。
2.申请法律援助维权。如果你有任何问题,请寻求法律援助。比如遇到工伤维权,可以向市法律援助中心求助。比如,如果你决心走司法途径,可以向省农民工法律援助工作站求助。维权是指维护个人或群体的合法权益。维权范围可包括人身伤害、土地纠纷、医疗事故、婚姻家庭和继承等民事纠纷,以及行政和司法诉讼。
二、农民工不要签什么劳动合同
1.口头合同。有些企业不与劳动者签订书面形式的合同,只是口头约定工资和工作时间。如有争议,双方各持己见。因为缺乏书面证据,农民工往往很难据理力争。
2.生死契约。部分危险行业企业不按有关规定履行安全卫生义务,在签订合同时要求与劳动者约定“工伤无责”条款,逃避责任。在这种情况下,农民工可以要求用人单位取消这些条款;如果协商不成,一旦发生意外,农民工可以向委员会或人民法院申请确认这些条款无效。
3.“两张皮”合同。一些用人单位害怕劳动和社会保障部门的监管,往往会与应聘者签订两份合同,一份是考察合同,一份是真实履行合同,而这份合同往往是只对用人单位有利的不平等合同。
4.定金合同。一些用人单位利用农民工急于找工作的心理,在签订合同时以名目繁多的名义收取押金、保证金等费用。如果农民工稍有违反管理,用人单位就会“合法”扣留这部分存款。这种合同是法律明文禁止的,农民工可以拒绝;如果实在无法拒绝,一定要保留好收据作为日后维权的证据。
以上文章的内容,法寻网边肖为您详细介绍了农民工在工地受伤后,如何在没有签订劳动合同的情况下维权。当事人在未签订劳动合同的情况下在工地受伤后,需要收集与用工单位存在人事关系的证据,证明事实劳动关系的存在。此外,如有必要,他们可以申请法律援助来维护自己的权利。
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网友点评
山间游
2022-03-12 19:04:48 回复
,认定后再申请劳动能力鉴定,认定后索赔。 2.申请法律援助维权。如果你有任何问题,请寻求法律援助。比如遇到工伤维权,可以向市法律援助中心求助。比如,如果你决心走司法途径,可以向省农民工法律援助
犹借银枪逞风流
2022-03-12 15:32:27 回复
可以证明劳动关系的存在。所以签订劳动合同很重要。但在现实生活中,很多农民工在参与项目建设时并没有签订劳动合同,这也导致农民工维权困难。接下来就跟着找法网的小编一起来看看相关内容吧。一、农民工在工地受伤未签劳动合同如何维权1.收集与用人单位发生人事关系的
新世纪美男
2022-03-12 23:19:54 回复
你决心走司法途径,可以向省农民工法律援助工作站求助。维权是指维护个人或群体的合法权益。维权范围可包括人身伤害、土地纠纷、医疗事故、婚姻家庭和继承等民事纠纷,以及行政和司法诉讼。二、农民工
退到无路可退
2022-03-12 17:08:53 回复
争议,双方各持己见。因为缺乏书面证据,农民工往往很难据理力争。2.生死契约。部分危险行业企业不按有关规定履行安全卫生义务,在签订合同时要求与劳动者约定“工伤无责”条款,逃避责
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