事业编是合同制吗(铁饭碗不再“铁”了，5种事业编岗位转“合同工”，找工作留心)
合同事务 | 2023年06月16日 | 阅读：227 | 评论：2
不久前，在该校实习的周晓对这份“铁饭碗”工作充满期待，以为一入职就能转为正式工作。
众所周知，他没有参加入学考试。即使在学校工作，也是“合同工”，不是“铁饭碗”编辑。
随着改革的脚步越来越近，事业编制改革的推进，很多看似“铁饭碗”的工作，其实已经不是铁饭碗了。
尤其是在人才济济的今天，很多大学生在就业时首先考虑的就是职业准备。全国的人才都挤在同一个品类里竞争，所以没有那么大的就业缺口。
如果你还有一份要求铁饭碗的工作，那你一定是落伍了。现在你必须敢于突破铁饭碗，这样你才能真正在职业生涯中立足，越来越强大。
【/s2/】铁饭碗不再“铁”，五类工种改为“合同工”，工资也在降低，你知道吗？
护士现在很多医院都开始实行修订后的聘用制，很多医院的护士都是聘用制招聘，而不是一辈子“铁饭碗”式的工作。
朋友小华从卫校毕业后，去当地公立医院实习，基本在各个科室工作，学习医疗护理，实践医疗护理知识。
然而，当她问医生是否有望成为正式员工时，医院表示，现在公立医院的长期合同护士需要进行职业考试。
而且目前医院大部分护士岗位也是以三年劳动合同招聘的。表现好了再通过续聘的方式招揽人才，“铁饭碗”会越来越少。
如今，许多医学生仍然渴望毕业后有一份“铁饭碗”的工作
。殊不知，这种合作越来越难，真正的出路是努力学习，提高自己的专业技能。教师老师和护士一样，很多人即使在事业单位工作，其实也不是正式工，很多是实习生或者合同工。
合同工意味着学校随时可以开除，你的工资由学校而不是支付，意味着只有你被录取了，你才能真正成为正式编制。
我的朋友小刘以前在一家公司工作。后来转型当老师后，被当地一所小学聘为老师。虽然她看起来是个老师，但是收入并不多。
在当老师的过程中，她还是占用了大量的工作时间，基本上没有空余时间留给自己。后来觉得不适合，就转型做了生意。
真正的高手绝不会把所有的希望都寄托在一份工作上。他有很强的技能，无论在哪里都能获得较高的收入，创造出实实在在的业绩。公立酒店的接待很多酒店，都是单位的下属单位，甚至是酒店，但员工大多是编制内的正式员工。
但现在，随着改革的推进，越来越多的公立酒店招聘制度将既定的铁饭碗变成了临时工。
有一次，一个亲戚在一家公立酒店做经理。当时80年代，酒店工作是最有能力的工作，社会地位高，收入高。
她是正式员工。但随着改革开放，酒店生意越来越差，她也不再从事接待工作。很多签约的人都是裁员优化的，只留下一小部分人。
现在尤其如此。很多接待不再是铁饭碗。律师大部分在律所工作的律师都不属于铁饭碗。只有在法院工作的，才算是真正的铁饭碗。
很多研究生毕业后，大多去了有律师职业资格的律所工作，也有少数考上了编制，有了“铁饭碗”的工作。
当然，律师越来越吃香了。你办案多了，经验多了，能力多了，收入自然也就水涨船高了。
当然，大部分在律所工作的律师都是“合同工”而不是事业编。收费员收费员看似是“铁饭碗”的工作，其实不是，只是更多的“合同工”。
朋友小李曾经做过某高速公路的收费员。虽然她朝九晚五地工作，但工作既辛苦又无聊。
最关键的是，收费员的工资水平不高，不是大家想象的五六千元。收费员大多集中在平均月薪4000元左右。
很多在岗位上不能养家糊口的人，会主动辞职，寻找更高收入的工作，规划出路。写在最后当今时代，有没有“铁饭碗”已经不重要了。随着市场化改革的推进，更多的企业有岗位容纳人才。
真正有能力的人，不会固执于工作本身是不是“铁饭碗”，而只会考虑自己的能力是否在逐年提升，真正靠实力把自己变成“铁饭碗”员工。
但是，
不管怎么样，都不要慌，努力工作，创造价值，不管是不是铁饭碗，都可以有足够高的回报。【今日话题】你现在是选择在体制内干3000还是体制外干10000？为什么？—— END ——
编辑|小月亮
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