没有伤残鉴定怎么算赔偿(工伤认定后没有达到伤残等级标准，还能享受工伤保险待遇吗？) - 劳动工伤

网站首页 >> 劳动工伤 >> 正文

简介：职工在工作中受到事故伤害后，用人单位一般会在规定时间内向有关部门申请对受伤职工进行工伤认定。工伤认定完成后，社会保险行政部门一般会要求工伤职工进行劳动能力鉴定，然后确认工伤保险待遇。那么，职工在工伤认

职工在工作中受到事故伤害后，用人单位一般会在规定时间内向有关部门申请对受伤职工进行工伤认定。

工伤认定完成后，社会保险行政部门一般会要求工伤职工进行劳动能力鉴定，然后确认工伤保险待遇。

那么，职工在工伤认定后达不到伤残等级标准，还能享受工伤保险待遇吗？

关于工伤认定后的劳动能力鉴定

职工在工作中受到伤害，是否可以认定为工伤，需要先到社会保险行政部门进行工伤认定。

工伤一般在职工受伤后30天内由单位认定。即职工受到事故伤害的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下只能到就近的医疗机构急救。

工伤治疗结束后，伤情相对稳定后出现伤残影响劳动能力的，必须进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定一般需要准备三份材料，工伤认定申请表，与用人单位的劳动关系(含事实劳动关系)证明，医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

鉴定完成后，根据员工具体伤情确定工伤保险待遇。

工伤未达到伤残等级标准还能享受工伤保险待遇吗？

劳动能力鉴定后，工伤未达到伤残等级标准的，不能享受与伤残等级挂钩的相关待遇，但仍可享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。

工伤医疗

根据《工伤保险条例》，职工在工作中受到事故伤害，享受工伤医疗待遇。

但如果想享受工伤医疗待遇，需要满足一定的条件。治疗工伤的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

此外，还可以享受伙食补助、交通费、食宿费、康复费等工伤医疗待遇。

例如职工住院治疗的伙食补助费，工伤职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿、伙食费，经医疗机构证明并报经办机构批准，从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

此外，工伤职工到签订工伤康复服务协议的符合条件的医疗机构就诊的费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期间的待遇

职工因工作发生事故需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

这里的原工资实际上在《工伤保险条例》中并没有详细界定。参考各地区出台的政策规定，一般有两种计算方法:一种是参照加班费以外的工资，一种是参照受伤前12个月的平均工资。

此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后，时间可以适当延长，最长不得超过12个月。

补充说明

其实单位不想给员工报工伤的原因很简单，大概率是不想承担相应的赔偿责任。

单位故意拖延工伤申报时间，或者干脆不申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属可以自事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

而且本该由工伤保险基金支付的费用，由用人单位承担。

我是梧桐君，欢迎大家的赞和关注。关于保险有什么问题可以在评论区留言，也可以私信我~

温馨提示：本文是作者 laoba1梁军儒发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除

网友点评

梦笑痴人

2022-03-11 17:56:41 回复

还可以享受伙食补助、交通费、食宿费、康复费等工伤医疗待遇。例如职工住院治疗的伙食补助费，工伤职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿、伙食费，经医疗机构证明并报经办机构批准，从工伤

叼着奶瓶闯天下

2022-03-11 21:59:04 回复

报工伤的，工伤职工或者其直系亲属可以自事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。而且本该由工伤保险基金支付的费用，由用人单位承担。我是梧桐君，欢迎大家的赞和关注。关于保险有什么问题可以在评论区

因帅入狱

2022-03-11 19:06:24 回复

自事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。而且本该由工伤保险基金支付的费用，由用人单位承担。我是梧桐君，欢迎大家的赞和关注。关于保险有什么问题可以在评论区留言，也可以私信我~

小船搏汪洋

2022-03-12 01:25:23 回复

者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后，时间可以适当延长，最长不得超过12个月。补充说明其实单位不想给员工报工伤的原因很简单，大概率是不想承担相应的赔偿责任。单位故意拖延工伤申报时间，或者干脆不申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属可以

怪物猎人

2022-03-12 00:45:25 回复

，还能享受工伤保险待遇吗？关于工伤认定后的劳动能力鉴定职工在工作中受到伤害，是否可以认定为工伤，需要先到社会保险行政部门进行工伤认定。工伤一般在职工受伤后30天内由单位认定。即职工受到事故伤害的，单位应当自事故伤害发生之日

本文已有2位网友发表了点评 - 欢迎您取消回复