劳动仲裁法院起诉(劳动争议仲裁后要去哪里起诉？申请执行仲裁裁决程序是什么) - 劳动工伤

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简介：劳动者认为自己的权益受到用人单位侵害的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。那么劳动仲裁的证据是什么呢？劳动争议仲裁后去哪里起诉？申请仲裁裁决的程序和需要的材料是什么？以下是欢庭郑州劳

劳动者认为自己的权益受到用人单位侵害的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。那么劳动仲裁的证据是什么呢？劳动争议仲裁后去哪里起诉？申请仲裁裁决的程序和需要的材料是什么？以下是欢庭郑州劳动争议律师的详细解答，希望对你有所帮助。

一、劳动争议仲裁后要去哪里起诉？

对非终局的劳动仲裁裁决不服的，双方应在收到裁决书后15日内向仲裁委员会所在地的基层法院提起诉讼。期满不起诉将导致仲裁裁决的效力，双方当事人都应积极履行裁决。

劳动争议仲裁后去哪里起诉？

如果对最终的劳动仲裁裁决不满意，包括以下两种情况:

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月的；

2.因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

那么，这种裁决从作出之日起就发生法律效力。因此，不服裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

而且在终局裁决的情况下，用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一的，应当自收到裁决书之日起30日内向中级法院申请撤销裁决:

1.劳动仲裁适用法律、法规确有错误的；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权；

3.劳动仲裁违反法定程序的；

4.劳动仲裁裁决所依据的证据是伪造的；

5.对方当事人隐瞒了足以影响司法公正的证据；

6.仲裁员在仲裁案件时，行贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决。

二、劳动仲裁的证据包括哪些？

劳动仲裁的证据包括书证、物证、证人证言等。，如劳动合同、社会保险证明、工资单等。

劳动仲裁的证据有哪些？

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第六条发生劳动争议，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。

第二十八条申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

三、申请执行仲裁裁决程序和需要的材料

根据我国有关法律，申请执行仲裁裁决的程序按民事诉讼法的规定执行。申请人向有管辖权的法院提交申请书、裁决书等材料，由法院决定是否申请。

申请仲裁裁决的程序

申请执行仲裁裁决所需材料:

1。仲裁申请的执行；

2.申请执行人的身份证明。公民申领的，应当出示居民身份证，法人申领的，应当提交营业执照复印件和法定代表人身份证明；其他申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人身份证明。

3。有效法律文件原件的复印件。

4。申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理人的，应当向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，载明委托事项和代理权限。委托代理人放弃、变更民事权利，或者代表委托代理人进行执行和解、收取执行款的，应当有被代理人的特别授权。

5。双方送达收据的复印件。

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如何处理劳动者与用人单位的劳动争议？

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网友点评

桀骜公子

2022-03-12 02:56:16 回复

。申请人向有管辖权的法院提交申请书、裁决书等材料，由法院决定是否申请。申请仲裁裁决的程序申请执行仲裁裁决所需材料:1。仲裁申请的执行；2.申请执行人的身份证明。公

我本闲凉

2022-03-12 00:38:12 回复

序的；4.劳动仲裁裁决所依据的证据是伪造的；5.对方当事人隐瞒了足以影响司法公正的证据；6.仲裁员在仲裁案件时，行贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决。二、劳动仲裁的证据包括哪些？劳动仲裁的证据包括书证、物证、证人证言等。，如劳动合同、社会保险证明、工资单

未来天王

2022-03-11 17:19:30 回复

民共和国劳动争议调解仲裁法第六条发生劳动争议，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁，应当提交仲裁

温酒诗话

2022-03-11 22:54:55 回复

裁决:1.劳动仲裁适用法律、法规确有错误的；2.劳动争议仲裁委员会无管辖权；3.劳动仲裁违反法定程序的；4.劳动仲裁裁决所依据的证据是伪造的；5.对方当事人隐瞒了足以影响司法公正的证据；6.仲裁员在仲裁案件时，行贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决。二、劳动仲裁的证据包括哪些？劳动仲裁的证据包括书证、物证

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