劳动仲裁找法律援助有用吗(法律援助，让职工群众更有获得感和安全感)

资料来源:Zhonggong.com。

2021年8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了《中华人民共和国法律援助法》(以下简称《法律援助法》)，该法将于2022年1月1日起施行。《法律援助法》规定，法律援助工作应当坚持中国共产党的领导，坚持以人为本，保护公民和有关当事人的合法权益。在这一期中，初级职员和工人将了解法律援助法将为我们带来哪些实实在在的好处。

01扩大法律援助机构的范围

《法律援助法》第六条规定:“人民法院、人民检察院和公安机关应当在各自的职责范围内，保障当事人依法获得法律援助，并为法律援助人员开展工作提供便利。”第七条规定:“律师协会应当引导和支持律师事务所和律师参与法律援助工作。"第八条规定:"鼓励和支持社会团体、事业单位和社会组织在司法行政部门的指导下，依法提供法律援助。“同时，第六十八条明确规定:“工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等群众团体组织法律援助工作，参照本法有关规定执行。”上述条款进一步拓宽了提供法律援助的渠道，动员了更多的力量参与，有效整合了资源和凝聚了力量，促进了法律援助的发展。

02

确认增加“劳动争议调解仲裁机构”为法律援助形式之一

《法律援助法》第二十二条规定，法律援助机构可以依法组织法律援助人员提供下列形式的法律援助服务:

(1)法律咨询；

(二)起草法律文件；

(3)刑事辩护和代理；

(四)民事案件、行政案件和赔偿案件的诉讼代理人和非诉讼代理人；

(5)值班律师的法律援助；

(6)劳动争议调解仲裁机构；

(七)法律、法规和规章规定的其他形式。

文中在可以提供的法律援助服务中增加了“劳动争议调解仲裁机构”等新项目，明确了工会在法律援助中的具体援助形式，有利于充分发挥工会在解决劳动争议中的沟通桥梁作用，让更多需要法律援助的劳动者获得便捷、优质的法律援助服务。

03适当扩大法律援助范围

《法律援助法》第三十一条规定:下列事项的当事人因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助:

(一)依法请求赔偿；

(二)请求社会保险待遇或者社会救助的；

(三)请求抚恤金的；

(四)请求支付赡养费、扶养费、抚养费的；

(五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬的；

(六)请求公民无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

(七)因工伤事故、交通事故、食品药品安全事故和医疗事故造成人身损害的赔偿请求；

(八)要求赔偿环境污染和生态破坏；

(九)法律、法规和规章规定的其他情形。

上述规定扩大了法律援助的覆盖面，增加了“确认劳动关系”的情形等。，这将更有助于引导员工在劳动争议关系中通过法律途径解决争议，维护自身合法权益。

[/s2/]04获得法律援助的资格不受经济困难的限制

《法律援助法》第四十二条规定，法律援助申请人有材料证明属于下列人员之一的，免于进行经济困难审查:

(一)无固定生活来源的未成年人、老年人、残疾人等特定群体；

(二)社会救助、司法救助或者优抚对象；

(三)因工伤事故申请支付劳动报酬或者人身损害赔偿的农民工；

(四)法律、法规和规章规定的其他人员。

这一规定充分体现了法律援助法加大了维护困难群众合法权益的力度，为保障困难群众合法权益、维护社会公平正义发挥了积极作用。

《法律援助法》拓宽了法律援助渠道，强化了保障和监督措施。工会作为提供法律援助的渠道之一，将认真贯彻法律援助法，为职工提供更加便捷、更加优质的工会法律援助服务。广州市总工会结合“我为群众办实事”实践活动，开展“职工权益保障零距离法律服务”志愿服务行动。今年以来，全市工会为职工提供免费法律援助服务的案件近2000起。利用市总工会门户网站、“广州工会”APP等网络平台和职工热线，为职工提供2014年度在线法律咨询，积极引导职工依法理性维护自身合法权益，促进劳动关系和谐稳定(第三届广州工会法律服务律师团，北京中伦文德(广州)律师事务所邓胜律师)

(据广州市总工会客户端消息)

编辑:姚一萌