建筑工人工伤赔偿标准(工伤认定标准及赔偿情况是怎样的？)
工程建筑 | 2023年06月16日 | 阅读：133 | 评论：3
不幸的天气发生了，每天都给人们带来不幸。如果工人在工作中不小心，他们总是会受伤。这是工伤。受伤后如何认定是否属于工伤，认定的标准是什么？之后还需要赔偿，那么工伤赔偿有哪些法律规定？向成都工伤律师学习。
工伤认定标准
《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(a)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；
(二)在工作时间前后，在工作场所进行与工作有关的准备或者收尾工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作时，因工作原因受到伤害或者下落不明的；
(六)上下班途中，受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，应当视为工伤:
(1)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾活动中维护利益和公共利益的；
(3)在部队服役后，因战致残或因工负伤，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，除按照本条例有关规定享受一次性伤残补助金外，还应当享受工伤保险待遇。
第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的职工，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪；
(二)醉酒或者吸毒的；
(3)自残或自杀。
二。工伤赔偿的种类。
医疗费用。
1.劳动者应当在签订工伤待遇服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。
2.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
3.工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇的，按照基本医疗保险办法处理。
4.工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿和费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
误工费
(停工停薪留职待遇)
1.劳动者因工负伤或者患职业病需要停止工作接受工伤医疗的。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2.带薪停工期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费。
1.停工期间，生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。
2.工伤职工经伤残鉴定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残后的伤残赔偿。
1)一级到四级。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准:一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。
2.每月伤残津贴由工伤保险基金支付。标准为:一级伤残工资的90%，二级伤残工资的85%，三级伤残工资的80%，四级伤残工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，用人单位和职工在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
2)5级到6级。
职工因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的，享受以下待遇:
1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准:5级伤残18个月工资，6级伤残16个月工资。
2.与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%，为此用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位终止或者解除劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
3)7-10级。
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准:7级伤残为本人13个月工资，8级伤残为本人11个月工资，9级伤残为本人9个月工资，10级伤残为本人7个月工资；
2.劳动用工合同期满或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
在工作中死去。
因工死亡的职工，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:
1.丧葬补助费为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；
2.供养亲属抚恤金按照职工死亡前工资的一定比例支付给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于因公死亡职工的工资。赡养人的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3.一次性工亡补助金标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结起来就是对工伤认定和赔偿的理解和安排。可以仔细阅读这篇文章，根据自己的实际情况做出明智的决定和处理。更多关于工伤的法律问题，可以咨询专业律师。
本文标签： 工人违章要承担工伤部分责任吗
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网友点评
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缘分的天空
2022-03-11 23:46:06 回复
，由用人单位补足差额。经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位终止或者解除劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民
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我請客你買單
2022-03-11 23:41:15 回复
定。3)7-10级。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:1.一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准:7级伤残为本人13个月工资，8级伤残为本人11个月工资，9级伤残为本人9个月工资，10级伤残为本人7个月工资；2.劳动用工合同期满或者劳动者提出解除劳动用工合
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撑场子
2022-03-11 17:10:44 回复
工伤律师学习。工伤认定标准《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤:(a)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；(二)在工作时间前后，在工作
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鸿毛礼物
2022-03-11 22:35:05 回复
抚恤金按照职工死亡前工资的一定比例支付给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于因公死亡职工的工资。赡养人的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3.一次性工亡补助金标准为上
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