工人违章操作发生工伤谁承担主要责任(员工违章操作受伤，单位能否从员工工伤待遇中扣除损失赔偿？) - 劳动工伤

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简介：案例简介张是一家机械制造公司的操作员。因违反操作规程，造成生产设备损坏，本人受重伤，鉴定为八级工伤伤残。这次生产事故造成的损失共计5万多元。公司欲从其领取的工伤保险待遇中直接扣除张某违规操作造成的损失

案例简介

张是一家机械制造公司的操作员。因违反操作规程，造成生产设备损坏，本人受重伤，鉴定为八级工伤伤残。

这次生产事故造成的损失共计5万多元。公司欲从其领取的工伤保险待遇中直接扣除张某违规操作造成的损失，张某拒绝。

那么单位可以从员工的工伤待遇中扣除损失赔偿金吗？

分析

由于用人单位对劳动者负有劳动保护、职业培训等相关责任，且劳动生产过程中存在固有的不确定风险，因此工伤认定采取“无过错责任”，即无论职工在事故中是否存在违章操作等过错行为，都应在符合条件的前提下认定为工伤。

在这种情况下，职工违规操作给单位带来经济损失的，可以依法要求其赔偿损失，但不能直接从工伤保险待遇中扣除。

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资料来源:人力资源和社会保障部

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网友点评

千面书生

2022-03-11 19:29:23 回复

认定采取“无过错责任”，即无论职工在事故中是否存在违章操作等过错行为，都应在符合条件的前提下认定为工伤。在这种情况下，职工违规操作给单位带来经济损失的，可以依法要求其赔偿损失，但不能

星河泛滥记

2022-03-12 01:34:46 回复

遇中直接扣除张某违规操作造成的损失，张某拒绝。那么单位可以从员工的工伤待遇中扣除损失赔偿金吗？分析由于用人单位对劳动者负有劳动保护、职业培训等相关责任，且劳动生产过程

落日映苍穹

2022-03-11 19:56:23 回复

案例简介张是一家机械制造公司的操作员。因违反操作规程，造成生产设备损坏，本人受重伤，鉴定为八级工伤伤残。这次生产事故造成的损失共计5万多元。公司欲从其领取的工伤保险待遇中直接扣除张某违规操作造成的损失，张某拒绝。那么单位可以从员工的工伤待遇中扣除损失赔偿金吗？

梦里热吻

2022-03-11 18:39:51 回复

案例简介张是一家机械制造公司的操作员。因违反操作规程，造成生产设备损坏，本人受重伤，鉴定为八级工伤伤残。这次生产事故造成的损失共计5万多元。公司欲从其领取的工伤保险待遇中直接扣除张某违规操作造成的损失，张某拒绝。那么单位可以从员工的工伤待遇中扣除损失赔偿金吗？分析由于用

撲克臉

2022-03-11 16:24:32 回复

其赔偿损失，但不能直接从工伤保险待遇中扣除。声明:本文转载目的在于传递更多信息。如有出处错误或侵犯您的合法权益，请持权属证明与本网联系，我们将及时更正删除。谢谢你。资料来源:人力资源和社会保障部

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