工伤需要单位赔偿吗(劳动者发生工伤，用人单位要承担什么责任｜附主张赔偿方法)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：169 | 评论：2
最近经常有粉丝求教，工作受伤。该单位的职责是什么？根据法律规定，劳动者发生工伤，用人单位应当承担工伤保险责任。用人单位未缴纳或者少缴劳动者工伤保险的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察委员会投诉，用人单位需要补足待遇差额，保证工伤职工的待遇权益不受损害。
工伤职工所在单位的责任
发生工伤，职工工作单位应当依法承担工伤保险责任。
工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任。只要发生工伤事故，无论事故中是否存在过错，劳动者都应该获得相应的工伤赔偿。
但需要注意的是，在法律规定的下列情形下，劳动者不得请求工伤赔偿:
因犯罪或违反治安管理造成的伤亡；
醉酒致人伤亡；
自残或自杀。
总而言之，只要劳动者被劳动保险部门认定为工伤，就可以无条件享受工伤保险待遇，无论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。
工伤保险费谁来交？
工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。
用人单位招用职工后，应当及时为全体职工办理工伤保险手续，如实申报职工工资基数，按时足额向社会保险费征缴机构缴纳工伤保险费。单位为职工办理参保手续并在规定时间内缴费的，工伤保险关系自办理参保手续的次日起生效。
用人单位为逃避缴费义务，少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇减少的，用人单位应当补足待遇差额，确保工伤职工的待遇权利不受损害。
法晚边肖提醒广大劳动者，如果单位没有为自己缴纳工伤保险，可以向劳动监察委员会投诉。
受伤如何申报工伤保险赔偿
在工作中受到伤害，采取措施及时治疗后，首先要进行工伤认定。按规定及时到人力资源和社会保障局(人社局)办理工伤认定，到市劳动能力鉴定委员会(劳动鉴定委员会)进行劳动能力鉴定，向社保经办机构申请工伤保险待遇。
具体步骤如下:
工伤认定申请期限为一年，申请材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明(或职业病诊断证明)、劳动关系证明材料等。
经过鉴定，可以确定伤残等级和生活护理等级；伤残等级分为10级，1级最重，10级最轻。生活护理等级分为四级，1级最重，4级最轻。鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，可以向劳动鉴定委员会申请复查鉴定。
工伤保险纠纷如何解决
文章:法制快报网
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网友点评
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小熊历险记
2022-03-11 18:33:54 回复
并提供工伤认定决定和工伤医疗相关材料。经过鉴定，可以确定伤残等级和生活护理等级；伤残等级分为10级，1级最重，10级最轻。生活护理等级分为四级，1级最重，4级最轻。鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，可以向劳动鉴定委员会申请复查鉴定。
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逍遥浪人
2022-03-11 23:12:32 回复
工伤保险费谁来交？工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。用人单位招用职工后，应当及时为全体职工办理工伤保险手续，如实申报职工工资基数，按时足额向社会保险费征缴机构缴纳工伤保险费。单位为职工办理参保手续并在规定时间内缴费的，工伤
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