承揽合同的法律后果(这么做，房主避免了45万的赔偿，“承揽”和“劳务”哪种关系免责) - 合同事务

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简介：编辑|七月作者|张洋怀城上次说业主和装修公司或者“工头”的关系是合同关系。原则上，如果工人或第三人受伤，业主不承担三种责任。但如果是业主找人装修房子，业主可能要承担责任。这取决于业主和工人之间的关系是

编辑|七月

作者|张洋怀城

上次说业主和装修公司或者“工头”的关系是合同关系。原则上，如果工人或第三人受伤，业主不承担三种责任。但如果是业主找人装修房子，业主可能要承担责任。

这取决于业主和工人之间的关系是合同关系还是劳动关系。那么我们来说说承包、雇佣、劳务的区别。

一个

别墅装修工安装石材时

脚手架倒塌受伤

2019年5月，郭联系郭某仓，指派郭某仓为北京市顺义区李某别墅安装石材。郭某仓在清理安装好的石材时，脚手架坠落，摔到地上受伤。侯某仓被送往武警北京总队和承德医学院附属医院住院治疗。

经鉴定，郭某仓伤残等级为人体损伤十分之一九级，延期120-180天，哺乳期60-90天，营养期60-90天。

医疗结束后，郭某仓起诉要求郭赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费、鉴定费等共计60余万元。

郭某仓的工作是为别墅安装石材。事发时，他正站在脚手架上清理屋顶的石头，脚手架发生倾倒，导致郭某仓受伤。这是一个简单的案件，重点在于是否承接或劳资关系，从地方法院到高等法院。

期间，三审法院认为，郭某仓与郭系个人之间的劳动关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任，判决郭赔偿郭某仓近45万元。

如何区分“合同”和“服务”

本案中，根据郭某仓所做的工作，认定郭与郭之间为劳动关系。那么如何区分合同关系和劳动关系呢？

合同关系是承包人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并支付报酬，双方之间形成的关系。

劳动关系是指个人之间的雇员在一定或不一定的时间内，在雇主的指导和监督下，为雇主从事雇佣活动，雇主支付劳动报酬。

在审判实践中，法院总结了这些判决规则，并认为它们之间的区别在于:

I. 主体地位不同。在劳动关系中，劳动力是合同的主体。业主和工人之间的关系是不平等的。所有者支付劳动报酬，劳动者交换劳动力本身。劳动者没有选择自己工作的权利，所有者可以随时指挥和安排员工的工作。

在合同关系中，劳动者在完成工作时是独立的，双方地位平等。支配和服从之间没有关系。工人对合同活动拥有独立控制权，属于独立承包商。

二。付费服务的性质不同。在劳动关系中，劳动者提供服务本身，提供纯粹的劳动，专注于服务支付的过程，不对服务的结果负责。

契约关系是提供具有独特技能的劳动成果，重在服务报酬的结果，服务的过程只是获得结果的一种方式。

三。订立合同的不同标准。在劳动关系中，所有者关注的是工人的劳动力能否满足需求，工人关注的是所有者支付的劳动报酬是否达到预期。雇佣关系的订立并不要求劳动者掌握具体的工作技能，只要求劳动者掌握一般的劳动技能，即正常劳动者所能完成的工作，不需要提供相应的机械设备等等。

在合同关系中，所有者不提供设备和技能，而是以劳动者的技能、生产设备和规模作为其胜任能力的条件，而劳动者则根据自己的设备和技术能否完成工作并获得利益来决定是否订立合同关系。

三

“就业”和“服务”相似但不同

一般雇佣关系表现为法人和非法人组织作为用人单位，雇佣自然人从事某种服务，员工接受用人单位的安排和管理，用人单位按照约定定期支付劳动报酬，而个人之间的劳动关系通常表现为自然人之间平等交换完成某种服务过程中形成的权利义务关系。

简而言之，企业雇佣个人进行工作，如果与个人发生非劳动关系，就是雇佣关系。如果个人雇佣个人工作，他们之间就会形成劳动关系。

四

怀诚律师建议

怀诚律师，结合实践经验，提供以下建议，供大家参考:

一.装修尽量找正规的装修公司，服务、危机处理、事故应对能力都有保障。

第二，如果你找的是有工人的“工头”装修，你也要和“工头”签订合同，明确双方的关系和各自的权利义务，比如明确一旦发生意外应该承担的赔偿比例。

3.如果找“个人”装修，除了和个人签合同，还要注意工人的工作内容。建议要求工人完成一定的装修效果，并为效果支付报酬，而不是专门安排工人重复的体力劳动，不按单位时间结算工资。

四。如果需要“个人”装修，业主和“工头”都建议为打工的工人购买雇主责任险，购买和更换都不复杂，万一发生意外，保险公司可以分担一部分风险。

如果装修相关的法律问题比较多，建议咨询相关专业律师。我们律师事务所还为律师提供在线咨询服务。欢迎您随时随地点击下方二维码进行法律咨询。[/s2/]

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网友点评

雄霸天下

2022-03-11 17:15:12 回复

方各自的过错承担相应责任，判决郭赔偿郭某仓近45万元。2如何区分“合同”和“服务”本案中，根据郭某仓所做的工作，认定郭与郭之间为劳动关系。那么如何区分合同关系和劳动关系呢？合同关系是承包人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人接受工作成果

摁着强吻你

2022-03-11 21:26:25 回复

求劳动者掌握具体的工作技能，只要求劳动者掌握一般的劳动技能，即正常劳动者所能完成的工作，不需要提供相应的机械设备等等。在合同关系中，所有者不提供设备和技能，而是以劳动者的技能、生产设备和规模作为其胜任能力的条件，而劳动者则根据自己的设备和技术能否完成工作并获得利益来

芦苇风

2022-03-11 15:29:40 回复

理，用人单位按照约定定期支付劳动报酬，而个人之间的劳动关系通常表现为自然人之间平等交换完成某种服务过程中形成的权利义务关系。简而言之，企业雇佣个人进行工作，如果与个人发生非劳动关系，就是雇佣关系。如果个人雇佣个人

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