劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:183 | 评论:3
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位以小时为工作时间建立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工是指以小时工资为主要原则,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时,每周累计工作时间不超过二十四小时的一种用工形式。非全日制就业是随着市场经济中就业形式的多样化而发展起来的一种就业形式。与全日制就业相比,非全日制就业更加方便灵活,不仅有利于用人单位灵活用工,也有利于创造更多的就业机会,促进劳动者就业。
兼职合同
兼职劳动合同雇主:(以下简称甲方)
住所:
法定代表人:
电话:
工人:(以下简称乙方)
性别:
出生日期:
住所:
身份证号码:
地址:
邮寄地址:
电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。
第一条。本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起
第二条。乙方同意根据甲方生产需要,从事(兼职)工作。工作地点在_ _________年月日,工作地点在__________年月日
第三条。乙方的每日工作时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日 _ _ _ _ _ _ _甲方可根据实际工作需要另行调整乙方的具体工作时间,乙方同意并服从。
第四条。甲方按乙方工作时间以货币形式支付乙方工资,标准为每小时_____ _元,工资结算周期为每____ _ _ _ _ _ _年一次
第五条。甲方支付给乙方的工资中已经包含了甲方应当为乙方缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,乙方表示不参加甲方的基本养老保险费和基本医疗保险费,但乙方应当按照和地方有关规定参加并缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
第六条。甲方按照和地方规定为乙方办理工伤保险,缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
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本文标签: 合同制民警能为案件没有办好负责吗
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2022-03-11 15:50:34 回复
不超过二十四小时的一种用工形式。非全日制就业是随着市场经济中就业形式的多样化而发展起来的一种就业形式。与全日制就业相比,非全日制就业更加方便灵活,不仅有利于用人单位灵活用工,也有利于创造更多的就业机会,促进劳
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2022-03-11 16:26:27 回复
所:身份证号码:地址:邮寄地址:电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。第一条。本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起第二条。乙方同意根据甲方生产需要,从事(兼职)工作
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