干股协议合同范本(干股（虚拟股）分红协议书（范文）) - 合同事务

网站首页 >> 合同事务 >> 正文

简介：乙方(以下简称甲方)甲方:詹* *(以下简称乙方)，身份证号* * * * * *地址:* *湖北省武汉市为了激励员工，改善员工的工作环境和工作积极性，同时为了进一步提高公司的经济效益，经双方友好协商

乙方(以下简称甲方)

甲方:詹* *(以下简称乙方)，身份证号* * * * * *

地址:* *湖北省武汉市

为了激励员工，改善员工的工作环境和工作积极性，同时为了进一步提高公司的经济效益，经双方友好协商，本着互惠互利的原则，甲方以虚拟股份(干股)的形式奖励和鼓励员工的工作。为了明确双方的权利和义务，双方同意如下:

1。定义，除非本合同条款或上下文中另有规定，下列术语具有以下含义:

1.1.虚拟股份(干股):指甲方名义上的分配比例，虚拟股份的持有人在工商登记中不是甲方的实际股东，只享有参与甲方年终净利润分配的权利，没有所有权或其他权利，不得转让或继承。

1.2.奖金:指甲方年底可分配的税后利润。

1.3.乙方是甲方的技术管理骨干，受聘于甲方公司，负责工程设计和公司管理。

二。分发方法:

2.1.甲方按合同规定每月支付乙方工资25000元(每月最后一个星期五左右)，并在合同规定的支付期限内每年向乙方分配15%的虚拟股份(干股)，即，甲方应按年末税后净利润的15%(扣除上期发放的月工资)支付给乙方，若乙方按当年分红总额的15%获得不超过24万元的分红，则甲方上期支付给乙方的月分红(合计:24万元)将作为当年的最终分配结果。

2.2.甲方以上述方式分配的前提是，甲方年末有可分配净利润。当年无可分配利润甚至亏损的，不分红，乙方只领取工资收入。

2.3.乙方获得的甲方虚拟股份(干股)的分配比例已经双方签字确认，但对外不具有法律效力；乙方获得的虚拟股份(干股)的分配比例没有实际分红依据，即乙方获得的上述比例的分配只是甲方单方面的奖励，与股权无关；乙方不能认为自己在甲方拥有相应的15%股权，也不能以此为依据充当在甲方持有的资产；乙方不能要求甲方将其获得的虚拟股份(干股)兑换成现金提取或要求甲方购买。

2.4.如乙方因违反劳动合同或甲方规章制度提前与甲方解除劳动关系或被甲方辞退，或因甲方或乙方原因乙方离职，双方按本协议报酬性质约定；如果乙方离职，本协议将自动失效。如果已经支付了以前年度的分红，则不需要返还以前年度的分红，但乙方不再按照当年分红的比例分配给甲方。

2.5.本协议的签订不影响甲乙双方的正常劳动关系，乙方在领取甲方发放的虚拟股份(干股)时，仍领取每月2000元的工资，并享受法定节假日的正常休息时间。

2.6.为方便乙方工作，甲方为乙方提供代步车和生活用房，并安排子女上学。

3。权利和义务:

3.1.乙方无需提供实物、土地使用权、货币、有价证券等投资。

3.2.乙方应组织和管理甲方的技术服务和业务发展，以满足生产经营的需要；

3.3.乙方应保证有能力积极完成甲方的工作，并积极为甲方创造利润；

3.4.在本协议执行过程中，如因乙方原因导致本协议或其附件不能履行或不能完全履行，乙方应承担由此造成的损失。

3.5.在甲方工作期间，乙方主导设计业务的开展，以补充甲方生产和工程业务的信息，积极提高甲方在钢结构行业的知名度。该设计业务的收入属于乙方，不计入我公司的业务收入。

3.6.甲乙双方对甲方的损益进行监督，每月、每季度中旬、年终进行汇总，计算实际可分配的税后净利润。乙方应充分尊重并认可甲方提交的合理费用，如有遗漏，允许甲方在分配前补充。年末税后可分配净利润经双方签字确认。

4。协议期限:

4.1.本协议自签署之日起生效，有效期五年。

4.2.协议到期后，本协议将继续有效，直至双方签署新的分红协议。

5。协议解除:

5.1.乙方不称职或损害甲方利益的，甲方有权提出终止双方劳动关系，并依法终止本协议。

5.2.本合同期满前，乙方因个人原因提出终止劳动合同，经甲方同意，劳动合同可以同时终止。

5.3.除上述第5.1条和第5.2条的规定外，在任何情况下，本协议终止，甲乙双方的劳动关系同时终止。合同终止后，其他事宜按本合同第2.4条办理。

5.4.本协议终止后，甲乙双方仍应遵守本协议第六条的规定。

六。保密义务:乙方对本协议内容负有保密义务，除经甲方许可外，不得向任何第三方披露乙方在本协议中获得的虚拟股份、分红等信息。

七。争议解决:因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如双方协商不能达成一致，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.其他规定:

8.1.本协议经双方签字或盖章后立即生效。

8.2.本协议不得口头修改，修改应以双方签署的书面文件为准。

8.3.本合同用中文书写，一式两份，双方各执一份。

(下面没有文字)

甲方和乙方:

负责人:日期:年月日YY

提示:

我们已经将这些信息汇编成一份完整的电子文档，并为您提供了一份完整的合作伙伴合同

用于参考学习其他完整的电子内容

可以关注+收藏+转发

然后私信回复:0357

只要关注评论转发，一切免费，不收费

本文标签：占干股的合同有法律效益吗

温馨提示：本文是作者孙涌智发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除

上一篇：社保包括什么项目社保包含的项目有哪些？

下一篇：12348可以咨询刑事案件吗(我省开通12348法律服务热线)

网友点评

梦想起航

2022-03-11 18:57:21 回复

系，乙方在领取甲方发放的虚拟股份(干股)时，仍领取每月2000元的工资，并享受法定节假日的正常休息时间。2.6.为方便乙方工作，甲方为乙方提供代步车和生活用房，并安排子女上学。3。权利和义务:3.1.乙方无需提供实物、土地使用权、货币、有价证券等投资。3.2.乙方应组织和管理甲方的技术服务和业务

银河星光

2022-03-11 22:00:42 回复

拟股份(干股)的分配比例已经双方签字确认，但对外不具有法律效力；乙方获得的虚拟股份(干股)的分配比例没有实际分红依据，即乙方获得的上述比例的分配只是甲方单方面的奖励，与股权无关；乙方不能认为自己在甲方拥有相应的15%股权，也不能以此

自恋的猪

2022-03-11 20:56:06 回复

润的15%(扣除上期发放的月工资)支付给乙方，若乙方按当年分红总额的15%获得不超过24万元的分红，则甲方上期支付给乙方的月分红(合计:24万元)将作为当年的最终分配结果。2.2.甲方以上述方式分配的前提是，甲方

爷就是这么霸气

2022-03-12 00:13:34 回复

拟股份(干股)时，仍领取每月2000元的工资，并享受法定节假日的正常休息时间。2.6.为方便乙方工作，甲方为乙方提供代步车和生活用房，并安排子女上学。3。权利和义

首席污男

2022-03-11 20:44:56 回复

结构行业的知名度。该设计业务的收入属于乙方，不计入我公司的业务收入。3.6.甲乙双方对甲方的损益进行监督，每月、每季度中旬、年终进行汇总，计算实际可分配的税后净利润。乙方应充分尊重并认可甲方提交的合理费用，如有遗漏，允

闻人媚言翔

2022-03-11 13:51:13 回复

竟然如此

本文已有1位网友发表了点评 - 欢迎您取消回复