为什么公司不签劳动合同(单位既不签劳动合同也不缴纳社保费，劳动者怎样维护合法权益？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：163 | 评论：3
用人单位不与劳动者签订劳动合同，不缴纳社保费用，是违法的。劳动者可以依法维护自己的合法权益。
1。《劳动法》明确规定，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，双方就必须签订劳动合同。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位所在地劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁诉讼。
但举报和诉讼时，必须提供双方存在法律事实劳动关系的证据。
劳动监察部门和劳动仲裁部门不能支持不能提供双方法律事实劳动关系证据的举报和诉讼。
二。用人单位未依法为劳动者缴纳社保费用的，劳动者可以先向当地社保局进行投诉。要求单位缴纳员工所欠的社保费。但投诉举报时，也需要提供双方存在法律事实劳动关系的证据。
如果向社保局投诉无果，可以直接向劳动仲裁和法院提起诉讼。
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本文标签： 为什么公司不怕强制执行
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网友点评
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想和你同床
2022-03-11 22:00:55 回复
也需要提供双方存在法律事实劳动关系的证据。如果向社保局投诉无果，可以直接向劳动仲裁和法院提起诉讼。图片来自今日头条图片搜索，侵权必删！图片来自今日头条图片搜索，侵权必删！
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