债权债务 | 2023年06月16日 | 阅读:206 | 评论:3
我们的记者谢兰·郑心悦
别人的公司又来了。11月29日晚间,普然股份发布《关于制定公司职工购房贷款管理办法的通知》(以下简称《管理办法》),拟使用总额不超过3000万元的自有资金,向职工提供贷款,供职工在工作单位或公司认可的其他地点购买自有唯一商品房(不含商铺、自建房、宅基地)。
公开资料显示,今年8月底登陆科技创新板的普然股份,是一家科技创新型半导体设计公司,总部位于上海张江高科技园区。
普然股份表示,此举主要是为了激励员工的工作积极性,帮助有购房需求的员工减轻购房负担,实现员工安居乐业,同时更好地吸引和留住关键岗位的核心人才和潜在员工。
根据《管理办法》的相关规定,普燃有限公司职工购房贷款实际批准额度的上限为以下两者中的较低者:上年度职工税前年薪的2倍;100万元;最低首付的80%;总房价的30%。职工购房贷款期限最长不超过5年。
对此,中信证券认为,普然股份本次提供的贷款资金均为自有资金,不涉及募集资金,用于员工贷款资金的资金池风险在可控范围内。在不影响其正常经营的情况下,公司利用部分闲置自有资金为员工购房提供贷款,既能缓解员工购房的经济压力,又能稳定核心人才队伍。
事实上,在房价高、年轻人买房难的背景下,企业留住员工的方式并不局限于传统的加薪和股权激励,为员工提供低息甚至无息的住房贷款,这也成为近年来很多上市公司锁定人才的法宝。
今年5月,大华宣布设立最高1.5亿元的资金池,为员工购房提供无息贷款,员工最高可获得60万元贷款。此外,据不完全统计,2021年以来,至少有包括恒轩科技、大、联华科技、三力斯、康斯特、海友新材等数十家上市公司。都出台了这样的住房福利政策。
(编辑孙倩)
本文标签: 员工向客户借钱属于什么罪
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