保险公司为什么要增员(保险代理人为什么要增员？都有哪些好处？) - 公司法

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简介：有朋友给我留言:狼，你最近是不是增员了？公司又开始组织增员，我宁愿花精力出成绩。讨厌增员怎么办？有什么好办法吗？我必须说这位同学思想觉悟不高。但是在保险行业呆久了，谁不喜欢增加员工数量呢？看来我还是不

有朋友给我留言:狼，你最近是不是增员了？公司又开始组织增员，我宁愿花精力出成绩。讨厌增员怎么办？有什么好办法吗？

我必须说这位同学思想觉悟不高。但是在保险行业呆久了，谁不喜欢增加员工数量呢？看来我还是不明白额外的人员能给我带来什么好处。

如果你知道增员能给你带来的好处，你就不会说“我讨厌增员”之类的话了。保险代理人增加员工有什么好处？

1。增加员工数量，让保险事业不再孤独

从业者之所以从行业中脱落，是因为太孤独。没有人分享成功，没有人分担痛苦，没有人继承成功的技巧，没有人学习别人的展示技巧，是孤独的。

增员可以帮助我们摆脱单打独斗的状态，让我们从个体融入集体。无论我们做什么，背后都有一个团队，让你不会感到孤独。

2。增加员工意味着为其他人提供就业机会

如果你的朋友、亲戚或者同学本身很优秀，但是他们没有很好的平台来施展自己的能力，你加他们，就是在帮助他们，给他们提供了一个施展才华的平台。

他不能怪你做得不好。完成后，我自然会感谢你。尤其是当他收入很高的时候，他会感激你一辈子，那么你就是他们生命中的“贵人”。不过说实话，你不用给他出多少钱，叫他去保险公司就行了。

3。增加员工是区域管理的突破口

有社会阶层，分三六个等级，不同等级的人差距很大，没有想象中那么容易突破。而国内保险特别注重人情关系，这是突破口。

当你想在区域内运营，找不到转诊中心的时候，不妨试着招一个。有了这层关系，你就可以逐渐渗透进这个圈子或者阶层。

4。增加员工可以帮助你实现更高的目标

如果你是个体展业，每年只能赚几十万的保费收入，但你的目标是每年几百万、几千万的保费，那么你需要付出数倍的努力才能实现。

如果给一个团队增加人员，就变成了团队的管理？你的目标自然会变高，你的格局也会变大。而不是每年只盯着几十万个人，你要想到团队每年会实现几百万个目标，所有的团队成员都会和你一起努力实现。

5。增加员工可以让你的收入翻倍

有句老话:现在已经不是大鱼吃小鱼的时代，不是一群鱼吃大鱼的时代。个人能力永远比不上一个团队，甚至一个体系。

高收入的保险行业大多都有自己的团队，只有明确分工，团队合作，才能发挥出最大的战斗力。甚至有些团队的管理人员每个月扣的税都比单干的人高。

6。增加员工可以让团队始终保持活力

就连《西游记》里的优秀高手孙武空，在一集回家的路上都差点和领队闹翻，更别说保险队了。有人来，就有人走。这是再正常不过的道理。

增员可以让团队时刻保持活力，及时为团队输送新鲜血液，清理或消除不合群的毒瘤，让团队更好的管理，永远保持激情和战斗力。

阿姆斯特朗登上月球时说:这是我的一小步，却是人类的一大步。组织发展是保险代理人日常工作中的一小步，却也是职业生涯中的一大步。

只有增加员工数量，才能实现从个人成就到团队管理的转变。会员不仅是一个机会，更是一个从个人到团队的概念。随着观念的转变，自然会受益匪浅。

再厉害的兵，也还是兵。但是有团队的人，再小的官位也是管理的。普通员工和管理层的待遇是有差别的，员工的增加正好可以快速填补缺口。

你愿意做鸡头还是凤尾？是只想出成绩，还是想顺便增员？算好这笔账，相信你会有自己的答案。不用问别人要不要增员。

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网友点评

为你摘星捞月

2022-03-11 18:50:44 回复

友、亲戚或者同学本身很优秀，但是他们没有很好的平台来施展自己的能力，你加他们，就是在帮助他们，给他们提供了一个施展才华的平台。他不能怪你做得不好。完成后，我自然会感

开心市民

2022-03-11 16:57:02 回复

增员能给你带来的好处，你就不会说“我讨厌增员”之类的话了。保险代理人增加员工有什么好处？1。增加员工数量，让保险事业不再孤独从业者之所以从行业中脱落，是因为太孤独。没有人分享成功，没有人分担痛苦，没有人继承成功的技巧，没有人学习别人的展示技巧，

雪鸢

2022-03-11 13:19:00 回复

连《西游记》里的优秀高手孙武空，在一集回家的路上都差点和领队闹翻，更别说保险队了。有人来，就有人走。这是再正常不过的道理。增员可以让团队时刻保持活力，及时为团队输送新鲜

污浪子

2022-03-11 16:13:32 回复

做什么，背后都有一个团队，让你不会感到孤独。2。增加员工意味着为其他人提供就业机会如果你的朋友、亲戚或者同学本身很优秀，但是他们没有很好的平台来施展自己的能力，你加他们，就是在帮助他们，给他们提供了一个施展才华的平台。他不能怪你做得不好。完成后，我自然会感谢你。尤其是当他收入很高的

春风不度玉门关

2022-03-11 18:30:39 回复

保险队了。有人来，就有人走。这是再正常不过的道理。增员可以让团队时刻保持活力，及时为团队输送新鲜血液，清理或消除不合群的毒瘤，让团队更好的管理，永远保持激情和战斗力。阿姆斯特朗登上月球时说:这是我的一小步，却是人类的一大步。组织发展是保险代

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