员工离职多久被起诉

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已经离职的员工还能起诉公司吗(沈阳一员工离职后状告单位获赔2.8万！对方竟拿出两筐硬币……)

离职后，她将原单位告上法庭获赔2万余元。然而，原单位给她准备的赔偿款却是两筐硬币。记者昨日获悉，与单位协调未果，晓天已经申请了强制执行。告赢单位获赔2.8万元，单位用硬币赔偿。受访者供图受伤后离职她将原单位告上法庭2019年9月，晓天入职位

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1天前

被公司辞退，能直接走人吗？被公司辞退维权，最关键的一步是什么？如果公司无合法理由辞退我们，可以直接去劳动仲裁吗？我们大多数人都知道，如果公司以正当理由辞退我们，我们应该支付经济补偿金；原因违法的，要赔偿，也就是两倍的经济补偿金。但是很多人都

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1天前

最近，许多网友私信于我，咨询有关劳动关系方面的问题。其中有一位网友问，解除劳动关系两年后能否起诉？今天我和小伙伴们一起分享一下案例。法规王某所在的单位效益不好要减员，他于2016年5月与企业签订了解除劳动关系协议书。协议规定，单位

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2天前

带薪年假作为劳动者行使休息权的重要表现形式，对保障劳动者身心健康具有重要现实意义，但是带薪年假却被不少劳动者认为是“写在纸上的权利”。主动辞职的员工能否索要未休年假工资？带薪年假天数到底是按累计工龄计算还是按在某一单位工作时间计算？疫情期间

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4天前

看到大连市金州区的一个判例，判决一个已离职的员工赔偿原公司的经济损失。大意是这样的，这个员工在去年的三月份提出离职。他这个离职申请书，是在网上下载的一个模板。最后他自己加了“望批准”三个字交给领导，但是领导没有动静。到了4月23号，他收拾东

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4天前

案例故事王媛（本文均为化名）在2015年3月25日入职北京某公司，从事珠宝设计工作，公司与王媛签订了1年的劳动合同，约定月工资标准2500元。一年后，劳动合同到期，公司部门主管找到王媛谈话，明确告知不会与王媛续订劳动合同。王媛工作至2016

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5天前

劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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1周前 (01-12)

现在的年轻人跳槽太快了。调研显示，80后平均每份工作在职时间长达3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要换一次工作。难怪戴建业教授说，现在的年轻人在公司3年就是老职工了。为什么年轻人工作干不长久？戴建业教授曾说，现在的年轻人其实很

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1周前 (01-11)

答案当然是肯定的根据我国《工资支付暂行规定》第9条的规定，员工从单位离职的时候，公司就应该立即、一次性付清员工的工资。很多人在办完离职手续后公司可能会说剩下的工资要等下个月公司统一发薪日再支付这么做可就违法了结果是不仅要支付工资还

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1周前 (01-10)