离职多久可以起诉用人单位有时间期限(原公司多久后不能起诉离职)
公司法 | 2023年06月16日 | 阅读：151 | 评论：1
简介：
劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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网友点评
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贴身侍从
2022-03-10 21:29:12 回复
劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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