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简介: 答案当然是肯定的根据我国《工资支付暂行规定》第9条的规定,员工从单位离职的时候,公司就应该立即、一次性付清员工的工资。很多人在办完离职手续后公司可能会说剩下的工资要等下个月公司统一发薪日再支

答案当然是肯定的


根据我国《工资支付暂行规定》第9条的规定,员工从单位离职的时候,公司就应该立即、一次性付清员工的工资。


很多人在办完离职手续后

公司可能会说

剩下的工资要等下个月

员工离职多久结清工资(睡前学点法 | 离职的时候,工资要当场结清吗?)

公司统一发薪日再支付

这么做可就违法



结果是不仅要支付工资

还可能要向员工支付赔偿金


所以,离职的时候

完全可以理直气壮

要求公司当场结清全部工资

本文标签: 员工离职多久被起诉  

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网友点评

  • 撩妹首席导师

    撩妹首席导师

    2022-03-10 12:54:08    回复

    等下个月公司统一发薪日再支付这么做可就违法了结果是不仅要支付工资还可能要向员工支付赔偿金所以,离职的时候完全可以理直气壮要求公司当场结清全部工资

  • 莫愁前路无知己

    莫愁前路无知己

    2022-03-10 20:04:05    回复

    壮要求公司当场结清全部工资

  • 聚龙帮

    聚龙帮

    2022-03-10 16:16:45    回复

    答案当然是肯定的根据我国《工资支付暂行规定》第9条的规定,员工从单位离职的时候,公司就应该立即、一次性付清员工的工资。很多人在办完离职手续后公司可能会说剩下的工资要等下个月公司统一发薪日再支付这么做可就违法了结果是不仅要支付工资还可能要向员工支付赔偿金所以,离

  • 滴水之恩当涌泉相报

    滴水之恩当涌泉相报

    2022-03-10 17:21:08    回复

    可以理直气壮要求公司当场结清全部工资

  • 小熊环游记

    小熊环游记

    2022-03-10 15:11:24    回复

    答案当然是肯定的根据我国《工资支付暂行规定》第9条的规定,员工从单位离职的时候,公司就应该立即、一次性付清员工的工资。很多人在办完离职手续后公司可能会说剩下的工资要等下个月公司统一发

  • 霍广彩枫

    霍广彩枫

    2022-03-10 10:08:56    回复

    后来呢

  • 许利宏斌

    许利宏斌

    2022-03-10 10:08:56    回复

    我都行

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