加班工资计算基数

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员工加班工资计算基数-加班工资的基数怎么计算比如我的工资是5000元

这个不能算加班工资是按底薪算的一般算法是:底薪/21.75/8(每个月按21.75天算,每天八小时)=时薪平时加班=时薪*1.5 周未加班=时薪*2 节假日加班=时薪*3

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1天前

劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳

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5天前

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或

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1周前 (01-21)

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

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1周前 (01-20)

第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目至于何种项目属于工资范畴,则以统计局《关于工资总额组成的规定若干

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1周前 (01-18)

加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”

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2周前 (01-15)